工厂押一个月工资，是怎么算的，他到底那个时候发工资
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这个月底发上个月的工资，这种行为不叫押工资。用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月15号发放上月工资，不属于押半个月工资，是合法的工资发放方式，只要每月都按时足额发放上月工资，就不存在押工资的行为。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
这个月底发上个月的工资，这种行为不叫押工资。用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月15号发放上月工资，不属于押半个月工资，是合法的工资发放方式，只要每月都按时足额发放上月工资，就不存在押工资的行为。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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工厂押一个月工资怎么处理按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按照约定来。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2020.05.04 186 -
一个工厂三个月不发工资算不算违法公司三个月没有发工资，可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决立即支付拖欠的工资。三个月不发工资是违法的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.10.24 410 -
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工厂加班一个月工资一个月的怎么算
答：一天工作8小时是标准的工作时间。一周工作时间不超过36小时，最长不得超过44小时。 用人单位每周安排劳动者至少一天的休息日。
2022-08-04 15,340 -
工厂加班工资到底多少钱一个月
应按照您的加班时间，平时加班费按照1.5倍工资计算，节假日加班费按照2倍工资计算，如果公司没有严格按照这个标准计算工资，可以申请劳动仲裁，只需告保安公司即可。
2022-08-08 15,340 -
过年的那个月工资什么时候发
过年的那个月工资发放时间要以双方签订的劳动合同中约定的工资发放时间为准，具体遇到节假日工资可以提前发放。法律依据《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六
2023-02-13 15,340 -
工厂放假一个月工资怎么算？
工厂长期放假，第一个月工资应按你们正常工作时间工资支付，第二月及以后，支付的生活费最低不能低于最低工资标准的百分之八十，若您在东莞市，则最低不低于每月880元。 《广东省工资支付条例》第35条的规定
2022-03-17 15,340
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00:56
工厂拖欠3个月工资怎么办没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
1,179 2022.06.22 -
01:15
工厂拖欠三个月工资不给怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金，必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动者因此遭受了实际的经
1,808 2022.04.17 -
01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,713 2022.05.11
