口头工资低于合同工资是否能够维权
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可以维权，口头合同也是具有法律效力的。但是口头合同往往难以取证，所以维权存在一定困难。 如果能够举证口头约定存在的，可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
可以维权，口头合同也是具有法律效力的。但是口头合同往往难以取证，所以维权存在一定困难。如果能够举证口头约定存在的，可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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口头说工资低于合同可以维权吗合同工资低于口头工资是可以据此采取以下措施维权的： 1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议； 2、如果双方无法协商的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外
2020.09.11 82 -
口头工资低于合同工资的规定合同工资低于口头工资可以维权的。根据相关法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。若双方无法协商的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以
2020.11.06 75 -
现在的劳动合同是否能够低于最低工资？劳动合同上的基本工资一栏不能低于最低工资。 最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
2020.09.23 128
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合同工资低于口头工资可维权吗, 口头协议工资与口头协议工资有关吗
合同工资低于口头工资可维权吗可以。口头协议工资是有法律效力的，只不过发生劳动纠纷不便于举证，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动
2022-02-06 15,340 -
员工出现合同工资低于口头工资，员工可以维权么？
合同工资低于口头工资的，可以保护其权利。根据有关法律、法规，劳动者可以与用人单位协商，或者请工会或者第三方与用人单位协商达成和解协议。双方不能协商的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的
2021-12-29 15,340 -
如何维权工资低于最低工资
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成
2022-04-22 15,340 -
工资低于最低工资标准怎么维权？
由于公司发放的工资低于当地最低保障工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动
2022-04-10 15,340
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01:03
拖欠工资应该怎样维权根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地
725 2023.01.04 -
01:05
公司拖欠工资怎么维权讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以
2,188 2022.04.17 -
00:54
没有施工资质的合同是否有效工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级
920 2022.05.18
