关于经济补偿协议
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
甲方： 。乙方： 。甲方家属 于 年 月 日 时左右，因其，现甲方家属要求乙方出于人道主义补偿一定的经济给其家属，现经双方协商一致，达成如下协议：一、由乙方一次性补偿 元给甲方（死者家属 ）第一顺序继承人 。二、甲方在签订本协议书之后不再追究乙方的任何法律责任。三、本协议书签订之后无论甲方不能在乙方工作场所范围内搞任何迷信活动，包括烧纸、喃么等，不能影响乙方的任何工作。四、本协议书签订之后，双方都不得为此事打击报复，否则，任何一方都可以追究对方的法律责任。以上协议一式叁份，双方各执一份，见证单位存档一份，经双方签字后立即生效。 甲方：乙方：二0年月日
对内容有疑问，可立即反馈反馈
根据《婚姻法》的相关规定，协议离婚关于经济补偿支付条件是一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，可以要求另一方进行补偿。
经济补偿金的规定如下：经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准；如果是六个月以上不满一年的，按一年计算；未满六个月的，支付半个月工资；支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律规定了劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
-
关于经济补偿金的问题一、解除劳动合同的经济补偿金有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金： (一)用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的。 (二)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定，单方面且合法地解除劳动合同的，即出现以下情
2020.09.28 242 -
竞业协议都给经济补偿吗竞业禁止又称竞业避止，是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位； 或禁止他们在原单位离职后从业于
2020.03.02 113 -
离婚经济补偿协议怎么写离婚协议书的主要内容包括：1、双方的真实身份信息；2、一致同意解除婚姻关系的意思表示；3、小孩抚养权归属、小孩抚养费、小孩探视权；4、财产分割；5、其它。离婚赔偿协议书不限于法律规定的四种法定的赔偿情况。只要是一方愿意给另一方经济上的赔偿都
2022.04.13 1,167
-
经济补偿金协议书
范文如下： 甲方：（公司） 乙方：（员工） 乙方身份证号：XXXX年XX月XX日应聘进入甲方公司任XX一职；于XXXX年XX月XX日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济
2022-08-02 15,340 -
协商经济补偿金协议书
甲方： 乙方： 乙方于年月日未经其许可，对其技术或者系统进行使用（修改），导致甲方的损失，现经双方友好协商，达成以下和解赔款协议书。 一、甲方同意在本协议签订时，一次性向乙方赔偿货损元（大写：）。 二
2022-07-17 15,340 -
关于竞业限制协议及经济补偿金的法律问题
（一）用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业
2021-03-11 15,340 -
有关于经济补偿金补贴计算入经济补偿金吗
按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定:劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资
2022-06-14 15,340
-
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
4,016 2022.04.17 -
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,797 2022.05.11 -
01:05
经济补偿金最多补几个月根据《劳动合同法》的规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按照规定，如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的，则用人单位向员工支付经济补偿的标准，按照职工
13,427 2022.05.11
