20年工龄的员工有多少退休金？

一、关于20年工龄的退休金问题 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。而参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 因此，对于20年工龄的工人来说，退休金的标准如下： - 基本工资：根据工人资格定，15年以下工龄为2000元，15年工龄为2300元，20年工龄为2500元，25年工龄为2800元，30年工龄为3000元，40年工龄为3500元。 - 工龄工资：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行不仅是对老工人的照顾问题，更是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 - 工作工资：按照实际按劳取酬原则，主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 - 绩效工资：根据实际按劳取酬原则，这部分奖金只能占工资的10%左右。 - 特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，像领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励用。 二、关于工人的退休金问题 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推，工龄10年的退休金是1000元，参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人，退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样，退休金是退休人员的生活保障，是其应得的合法收入。 因此，对于20年工龄的工人来说，退休金的标准如下： - 基本工资：根据工人资格定，15年以下工龄为2000元，15年工龄为2300元，20年工龄为2500元，25年工龄为2800元，30年工龄为3000元，40年工龄为3500元。 - 工龄工资：每年30元，随着工龄增长。 - 绩效工资：根据实际按劳取酬原则，这部分奖金只能占工资的10%左右。 - 特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，像领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励用。 - 退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推，工龄10年的退休金是1000元，参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人，退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样，退休金是退休人员的生活保障，是其应得的合法收入。

《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。