在公司干了15年如果被炒掉如何赔偿
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公司如果违法炒掉员工，要按照经济补偿标准的二倍赔偿，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，员工可以依法申请劳动仲裁，不服仲裁结果的可以起诉。
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公司炒掉赔偿金的税务找仲裁委的办案人员在裁决书上签字证明裁决书已经生效，然后写一份强制执行申请书，将裁决书和你的身份证各复印一份，到法院申请执行。法院会要求单位给你赔偿金的。《民事诉讼法》第二百三十七条规定：对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方
2024.06.11 17 -
如果在外地工地干活，脚被砸骨折了，如何赔偿这是工伤的。单位应支付你工伤赔偿。包括医疗费，误工费，护理费，营养费，住院伙食补助费等。如果伤情严重，建议你可以先做个工伤认定，以确定是否构成工伤级别。如果构成工伤级别，你是可以再要工伤赔偿的。
2024.05.12 27
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在干了十年，买八年，如果被公司炒了，应该怎么赔偿，能赔偿多少？
单位如果违法辞退员工，员工可要求赔偿或者恢复劳动关系，此外或可争取其他款项。要特别注意保留证据和处理技巧，可在律师指导下维权。如需要可电联。
2022-10-26 15,340 -
一个在公司干了十多年的经理被炒掉要有什么赔偿
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之
2022-10-09 15,340 -
备注，在经营中的公司炒掉。公司应当如何样赔偿员工工资？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-06-18 15,340 -
工作15年后被公司收购了该如何赔偿
如果用人单位继续跟你签订劳动合同，就不存在赔偿。如果不同意，跟你解除合同，那就赔偿26个月工资。
2022-10-22 15,340
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00:56
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿公司炒掉员工，不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的，那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律，规章制度，员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除，那么单位需
3,231 2022.05.11 -
01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，
9,314 2022.04.17 -
01:07
公司解散如何赔偿孕妇公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作
6,548 2022.04.15
