您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动纠纷调解书怎样写

劳动纠纷调解书怎样写

2022-08-01 04:53

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-08-01回复

专业分析:

劳动争议调解贯穿整个劳动争议纠纷解决的过程,自劳动争议发生起,就可以自主向对方提出调解,或者依《企业劳动争议协商调解规定》向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。在劳动争议仲裁阶段,劳动争议的当事人可以在仲裁员的主持下进行调解。在诉讼阶段,无论是一审还是二审,双方当事人都可以在法官的主持下进行调解。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》,一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的,仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

一般调解劳动纠纷的方法:由当事人申请调解,由公道正派、联系群众、热心调解工作,并且具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民进行调解,充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。

张神兵律师

广东律参律师事务所

民事纠纷调解书需要包括以下四个方面的内容:1、标题和编号,标题写明调解书,并在其右下方写明文书的编号;2、申请人栏内写明申请人的名称、姓名和地址。有代理人的写明代理人的姓名、单位和地址等;3、在被申请人栏内,写明被申请人名称、姓名和地址;4、尾部。写清楚双方当事人的姓名,具体的订立日期。

律师普法更多>>
  • 解决劳动纠纷申请书怎么写
    解决劳动纠纷申请书怎么写

    申请调解劳动争议书的内容要求如下: 1、首部: (1)标题; (2)当事人的基本情况; (3)事由。 2、正文 (1)调解请求:简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项;如有多项请求,应分项列出。 (2)事实部分:应写明申请人、被申请人劳

    2020.07.05 431
  • 债务纠纷调解书要怎么写
    债务纠纷调解书要怎么写

    主要由下列三部分组成: 1、首部,依次写明下列事项: (一)标题和编号,标题写明“调解书”,并在其右下方写明文书的编号。 (二)申请人栏内写明申请人的名称、姓名和地址;有代理人的写明代理人的姓名、单位和地址等。 (三)在被申请人栏内,写明被

    2020.10.14 244
  • 劳动纠纷调解程序
    劳动纠纷调解程序

    劳动纠纷调解程序:双方当事人以口头或书面的形式申请调解;调解组织收到调解申请后受理;进行调查工;召开调解会议对争议双方的分歧进行调解,达成调解协议;争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行。

    2020.09.26 174
专业问答更多>>
  • 劳动纠纷调解书怎样写谢XX的解答

    劳动争议调解书 申诉人:____________________________ 委托代理人:________________________ 被诉人:________________________

    2022-07-28 15,340
  • 劳动纠纷调解委托书怎么写

    委托人:__________________________ 受委托人:姓名:_________工作单位:____________________ 职务:________电话:____________

    2022-07-26 15,340
  • 劳动纠纷调解书

    劳动纠纷调解,是指劳动争议双方当事人自愿将劳动争议提交给有关调解机构处理,调解机构在查明事实、分清是的基础上,通过宣传法律、法规、政策和说用教育等方法,使争议双方相互谅解,达成协议,及时解决纠纷的一种

    2022-06-13 15,340
  • 土地纠纷调解书怎样写?

    《土地权纠纷调解协议书》 甲方:XX县百货公司; 法定代表人:XXX,系该公司董事长。 乙方:城关镇XXX村民委员会; 法定代表人:XXX,系该村村委会主任。 甲、乙双方因土地权属发生争议,经过县信访

    2022-07-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 民事纠纷和解协议书怎么写 01:17
    民事纠纷和解协议书怎么写

    民事纠纷和解协议书的内容如下: 1、双方当事人的基本情况; 2、民事纠纷的简要介绍; 3、民事纠纷和解的详细内容; 4、民事纠纷双方当事人签字按手印。 根据相关法律规定可知,上述内容并不固定可以由双方当事人自主制定。当事人可以向人民调解委员

    1,868 2022.04.17
  • 解除劳动合同通知书怎么写 01:04
    解除劳动合同通知书怎么写

    根据劳动合同法的相关规定,用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时,通知书的内容需要包含:用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的,用人单位

    1,647 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?