用人单位未出具离职书, 写代理通知书要提前缴纳吗
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员工不需要提前通知退休的代理通知金。代通知金的赔偿一般发生在用人单位单方面解除劳动合同的情况下。员工单方面离职,未提前向公司说明,造成损失的,可以要求相应的赔偿,但赔偿不包括代通知金。如果员工提前30天以书面形式通知公司辞职,则无需支付赔偿。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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公司解除劳动合同按照《劳动合同法》解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的,需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者,不需要提前一个月通知劳动者。
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2020.07.31 130 -
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2022-02-06 15,340 -
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2022-04-08 15,340 -
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2022-03-14 15,340 -
劳动者提前30天书面形式通知用人单位,用人单位不提供书面形式通知,
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
2022-01-08 15,340
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