用人单位侵害劳动者人身权利有哪些行政责任
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用人单位侵害劳动者人身权益，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿；以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；其他。
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单位侵害劳动者人身权益应承担的责任有哪些单位侵害劳动者人身权益应承担的责任： 一、用人单位向劳动者支付赔偿金。 二、用人单位向劳动者支付二倍工资的情形。 三、用人单位向劳动者支付经济补偿金。
2020.04.21 141 -
单位侵害劳动者人身权益应承担的责任单位侵害劳动者人身权益应承担的责任： 一、用人单位向劳动者支付赔偿金。 二、用人单位向劳动者支付二倍工资的情形。 三、用人单位向劳动者支付经济补偿金。
2020.09.22 113 -
用人单位侵害劳动者人身权益要承担民事责任有什么用人单位的行为对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。这里的赔偿应是实际损失的赔偿，包括对劳动者的直接损害，也包括间接损害，既包括对劳动者的物质损害，也包括精神损害。
2020.03.05 128
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单位侵害劳动者人身权益应承担哪些责任
1、用人单位侵害劳动者人身权益，应承担以下责任：劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿；以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款
2022-11-13 15,340 -
单位侵害劳动者人身权益应承担的责任有哪些
用人单位侵害劳动者人身权益，应承担以下责任：劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿；以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情
2022-07-19 15,340 -
单位侵害劳动者的人身权益要承担哪些责任
1、用人单位侵害劳动者人身权益，应承担以下责任：劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿；以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款
2022-11-09 15,340 -
用人单位哪些行为侵犯劳动者人身权？
用人单位侵犯劳动者人身权的行为主要有： 1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动； 2、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全； 3、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者； 4
2022-11-01 15,340
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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
2,052 2022.04.17 -
01:16
专利侵权行为有哪些专利侵权行为指的是行为人指未经专利权人许可，实施其专利或假冒他人专利的侵权行为。专利侵权行为有：1、行为人故意制造发明实用新型、外观设计专利产品的行为；2、行为人使用发明、实用新型专利产品的行为；3、行为人许诺销售发明、实用新型专利、外观设
1,631 2022.04.15 -
01:03
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系
4,081 2022.05.11
