公司股权如何合理分配?
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不控股型这种模型的典型分配方式是创始人占34%的股权,合伙人团队占51%的股权,激励股权占15%。这种模型主要适用于合伙人团队能力互补,每个人能力都很强,老大只是有战略相对优势的情况,所以基本合伙人的股权就相对平均一些。《公司法》第36条规定:股东依法转让出资后,由公司将受让人的姓名或者名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。 根据最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第54条 对被执行人在有限责任公司中被冻结的投资权益或股权,人民法院可以依照《中华人民共和国公司法》第35条、第36条的规定,征得全体股东过半数的同意后,予以拍卖、变卖或以其他方式转让。不同意转让的股东,应当购买该转让的投资权益或股权,不购买的,视为同意转让,不影响执行。
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分公司是没有股权的,所以就不用分配。分公司不可以独立承担责任,因为没有法人资格,没有独立的财产权。根据相关法律规定,分公司的债务由总公司承担连带责任。
公司股权分配的方式如下:持股比例,按照各股东认缴的出资额占注册资本比例计算得出;分红比例,对税后利润分配时,各股东可享受的用于计算分红金额的比例;表决权比例,公司在对重大事项表决时,各股东投票时,该投票权占全部投票权的比例;剩余财产分配比例,清算完成后,剩余资产分配时用于计算各股东应分配的比例。
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1,027 2022.04.17 -
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