非因工伤亡赔偿标准2023,2023最新规定是什么
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企业职工非工死亡可以赔偿标准如下所示: 1、丧葬费,即死亡职工日常平均工资2个月; 2、一次性救济金,死亡职工供养直系亲属1人者,赔偿为死者本人工资6个月;2人者,赔偿为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,赔偿为死者本人工资12个月; 3、死亡员工供养直系亲属生活困难补助。具体的赔偿金额可以按照规定来进行计算。
《劳动保险条例实施细则》第二十二条,工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条甲款的规定,由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资三个月作为丧葬费,并按下列规定,由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资百分之二十五;二人者,为死者本人工资百分之四十;三人或三人以上者,为死者本人工资百分之五十。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止(供养条件见第十一章的规定)。
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工伤死亡赔偿标准与计算方法如下:赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
职工非因工死亡的,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
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非因工伤死亡的赔偿标准是什么
非因工伤死亡的赔偿标准: 1.丧葬费。本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助。 企业职
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2023-08-27 15,340 -
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2022-04-11 15,340
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