解除无固定期限劳动合同的补偿怎么算?
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无固定期限劳动合同解除,赔偿是按照劳动者的工作年限进行计算的,标准为每工作一年赔偿一个月的补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资。
如果用人单位违法解除无固定期限劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于其他情形的,则不用给付赔偿。
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