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员工严重违规行为将受到何种惩罚措施?

2024-12-28 09:30

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2024-12-28回复

专业分析:

员工犯错被开除,用人单位不能随意扣除应支付给员工的工资。根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,将被劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条。

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