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工伤评残以后公司要赔偿吗

2022-08-21 19:21

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2022-08-21回复

专业分析:

如果你单位已经缴纳工伤保险,那么伤残一次性补助,是工伤保险承担的,如果你单位已经发给了一次性伤残补助,就不再发给了,工伤保险赔偿款到账,不能在发给职工了,如果职工主动解除合同,一次性医疗补助是工伤保险承担的,一次性就业补助,是单位承担的,除此之外,在职工住院治疗期间,所发生的医药费,治疗费,住院费,是工伤保险承担的,如果需要护理。护理费是单位承担的,治疗期间的工资,是单位承担的,住院期间的伙食补助费,是工伤保险承担的。单位和工伤保险部门分担的项目不同。 追问 医药伙食费是由单位承担,但是我们这边可以把相关发票至社保部门报销,这部分因为是又公司出费,故可以直接带到公司账上。 伤残一次性补助根据评残等级,单位会按照相应的等级做出相应的赔偿。 那,目前我们家长官问题是:社保部门补助的部份(应该是指伤残一次性补助)是否可以直接入公司账上,而不是再次发放给本人。 追答 如果你但是已经按照伤残等级发给职工一次性伤残补助了,就等于公司垫付,社保部门拨款过来,就等于还款到公司账上,不再发给职工。

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