能否直接起诉公司拖欠工资的行为？
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在没有签署任何欠条的情况下,公司拖欠工资是否可以直接起诉是一个常见的问题。根据《劳动法》和相关规定,有以下答案: 1. 在没有欠条的情况下,不能直接向法院起诉。建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。这是因为在没有签署任何欠条的情况下,公司可能没有违反任何法律法规的规定,因此劳动者需要先向劳动监察部门投诉,让相关部门了解此违法行为,并采取相应措施。 2. 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当依法处理。因此,如果公司拖欠工资,劳动者可以先向劳动行政部门投诉,让相关部门了解此违法行为,并采取相应措施。 3. 根据《劳动保障监察条例》第十七条,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。因此,如果公司拖欠工资,劳动者可以先向劳动保障行政部门投诉,让相关部门了解此违法行为,并采取相应措施。如果投诉未能解决问题,劳动者可以在60个工作日内向人民法院提起诉讼。
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用人单位拖欠工资，劳动者不能直接向人民法院起诉，必须经过劳动仲裁程序。但劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。
工程款拖欠可以直接起诉。 起诉大概的程序如下： 1、写好起诉书； 2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费； 3、法院审查确定受理后就会开庭审理； 4、法院判决； 5、执行判决。 民事案件审理时间：简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。
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2024.06.22 31 -
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2020.02.04 147 -
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2022.06.08 904
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2022年工程款拖欠能否直接提起诉讼
工程款拖欠可以直接起诉。 起诉大概的程序如下： 1、写好起诉书； 2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费； 3、法院审查确定受理后就会开庭审理； 4、法院判决； 5、执行判决。 民事案件审理时间：简
2022-11-14 15,340 -
企业拖欠工资，员工未经仲裁直接起诉的行为合法吗
合法。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。因此，单纯的工资拖欠诉讼可以不经过劳动仲裁前置程序直接向人民法院
2022-06-27 15,340 -
你好，问一下拖欠工资能直接起诉吗
劳动者一般不能因用人单位拖欠工资而直接向法院起诉。因拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。当然，劳动者还可以通过直接向人
2024-09-17 15,340
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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另
1,673 2022.06.01 -
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公司一直不发工资怎么办拖欠劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付
1,254 2022.04.17 -
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拖欠工资能起诉股东吗公司欠款是不可以起诉股东，因为公司属于法人组织，法人组织以公司财产承担有限的债务，因此公司欠债应当起诉公司而不是股东。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担
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