办社保提供劳动合同吗,有哪些规定
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为员工买社保需要提供劳动合同，用人单位办理员工社保登记需要劳动关系证明。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
劳动合同规定不交社保有效，是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事，可以与用人单位协商，要求补缴或者赔偿。劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。
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劳动合同纠纷提供哪些证据劳动合同纠纷需要提供的证据有： (一)证明当事人主体资格的证据。 (二)证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。 (三)在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年
2020.11.17 219 -
有劳动合同法关于社保的规定吗？关于社保的问题，在劳动合同法当中是有明确的规定的，在正常的情况下，如果劳动者离职的话，那么用人单位需要帮助劳动者将离职当月的社保的费用缴纳清楚。
2020.10.28 169
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办社保提供劳动合同吗？
办社保提供是需要提供劳动合同的，根据我国劳动合同法的相关规定，在员工办理社保时，必须对工作单位以及工资待遇标准进行认定，取得相关数据后才可以对交纳社保的标准进行认定，所以是需要提供劳动合同的。
2023-09-17 15,340 -
劳动合同可以提供社保吗
不需要提供劳动合同的，参保分两种情况： 1、新参保：在网上操作增员，上传一寸白底彩色照片；去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表。 2、原来参保过：只需要员工身份证号信息，就能在社保网站上操作增员
2022-08-10 15,340 -
买社保劳动合同需要提供吗
这个就属于浮动执行的情况了。。原则上说应该有劳动合同才行。。 按文件规定，职工（含农民工，下同）与企业（含企业化管理的事业单位，民办非企业单位，下同）签订劳动合同之月起，应按规定参加企业职工基本养老保
2022-07-16 15,340 -
补缴社保要提供劳动合同吗
关于补缴社保劳动合同是否必须，提供劳动合同，是社保中心的要求； 个人觉得如果单位同意，单位可以将相关情况反馈给社保中心，协调解决下，看能否提供其他资料或者补签一份合同或者补签新单位合同，社保补到新单位
2022-06-12 15,340
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01:00
劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,413 2022.05.11 -
00:58
劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,648 2022.04.17 -
01:10
哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,258 2022.04.17
