仲裁公司不准假
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劳动者可能在网上各种渠道发布企业的负面消息,这对企业以后的用人、企业信用,都会造成不可估量的影响;建议企业规范管理,发生劳动纠纷后,能协商处理的,尽量协商处理。
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劳动仲裁公司不出庭
很多劳动仲裁申请人都担心如果被申请人不出庭,那么劳动争议是不是就无法得到解决,其实这种担心是多余的。按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利,也是当事人的义务,当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点积极应诉,到庭参与庭审。被申请人在收到书面开庭
2020.06.16 1,507 -
仲裁庭上公司说假话怎么办
公司在仲裁庭上说假话,员工可以提供相仿的证据反驳;或者由公司对自己提出的主张进行举证证明,并由员工进行质证。根据法律规定,当事人对自己提出的主张是要进行举证证明的,并不只是有当事人陈述就可以。
2021.08.15 139 -
仲裁庭上公司说假话怎么办
仲裁庭上公司说假话,可以通过提供证据反驳公司。证据种类如下:1、当事人的陈述;2、书证;3、物证;4、视听资料;5、电子数据;6、证人证言;7、鉴定意见;8、勘验笔录。 通过仲裁方式,处理双方的纠纷,需要双方事先有仲裁协议,或者口头约定了可
2021.12.11 874
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申请仲裁公司不准假
公司不让外出,关闭防火门已经侵害到您的合法权益,您可以直接去劳动仲裁,如果单位以旷工的理由解除劳动关系,首先单位要拿出旷工的依据
2022-08-08 15,340 -
公司不批病假仲裁怎么办?
基本属实,病假条属于用人单位指定医疗机构的,按照用人单位规定程序提交病假条,用人单位不批,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。 劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全
2022-07-15 15,340 -
公司不批陪产假怎么仲裁
劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等。如果公司不批陪产假怎么仲裁法律上是这样解释的,为了切实保障劳动者的合法权益,我国专门制定了相应的劳动保障制度,违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。
2022-08-21 15,340 -
公司不批准产假, 可以申请劳动仲裁吗?
这个当然是可以的。法律规定的是员工符合休产假的条件,用人单位必须批准员工的产假申请。女职工产假为90天,其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。难产的,增加产假15天。多胞胎
2022-03-12 15,340
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00:58
公司注销了还能劳动仲裁吗
公司注销了可以申请劳动仲裁,具体如下: 1、如果公司已经注销了,其公司法人的资格和地位也消失,所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁,或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁; 2、如果公司还在破产清算阶段,企业法人的
3,763 2023.01.04 -
00:57
劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外
3,170 2022.04.17 -
01:09
仲裁去哪里仲裁
仲裁的地点如下:仲裁的法律所在地,即法律意义上的仲裁地点,也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行,这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地,而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的
3,234 2022.04.17