在XX店上班一年多了，现在怀孕几个月了，没有买社保，酒店说休产假没有工资如果不合理我应该怎么做？
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是有产假的。但是产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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厂里帮我买了社保我没在哪上班了没有辞职不会作废。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.12.16 227 -
在酒店楼梯摔了酒店有没有责任只要证明酒店没有过错，如果当时你们有人照看醉酒者，而且当时的楼梯不存在明显的缺陷或者设计不合理的话，酒店就是没有责任的。如果当时此人为一个人无人陪同醉酒的情形，服务员未进行及时的帮助或者是楼梯等存在湿滑或者缺少扶手之类的，酒店恐怕就有责任了
2021.03.24 704 -
无社保怀孕了休产假有工资吗无社保怀孕了休产假也是有工资的。产假是国家法律对产孕期妇女的带薪假期，无论有没买生育保险，员工都可以享受带薪产假。产假工资按照正常出勤工资支付(不含奖金、特殊津贴)。有没买社保跟产假工资是没关系的，如果公司不按照正常工资支付产假工资，可以到
2020.05.05 602
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酒店上班没签合同怀孕了怎么办
按你说的情况，及时搜集酒店用工证据，如有相关证人证言也可以，酒店未签合同，未买社保都是违法的，需要给予员工经济补偿。女员工怀孕期间法律有特别保护，相关依据参考如下： 《劳动合同法》 第四十二条劳动者有
2022-03-18 15,340 -
下我在我们单位没有买社保现在怀孕了公司说没有产假只能请事假?
生育险是单位必须要缴纳的保险，一般缴纳满一年就可以享受保险。可以报销的是两个部分：一是生育产生的医疗费用，而是产假期间的生育津贴。 1.你公司没有缴纳社保，这本身就违反了规定，那么这些生育费用和带薪产
2022-07-22 15,340 -
在店里上班做了几年, 因为有事没做了, 要辞职, 店铺的员工怎么处理
当店铺员工提出离职，可以与其沟通，了解其离职原因，有什么打算，对店铺有什么想法和改进措施，同时可以挽留。离职原因大体有以下几方面： 1、感觉个人在公司发展的空间有限； 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差
2022-02-26 15,340 -
我妹妹在酒店上班受伤了，我有没有责任
你妹妹受伤属于工伤，享有工伤待遇。实习生虽然不是该酒店招聘来的合同工、固定工、临时工，但属于学校安排到该酒店边劳动、边学习的实习生，也是不同用工形式、不同用工期限的劳动者。因此，实习生也属于《工伤保险
2022-01-30 15,340
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01:31
社保交了几个月在哪里查社保交了几个月的查询方式如下： 1、携带自己的身份证和社保卡，到当地的社保中心或者劳动保障部门查询； 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、打开微信，
19,655 2022.06.22 -
01:12
现在买社保一年要多少钱现在买社保一年要多少钱，根据地区不同以及购买方式不同而不同。一般来说，职工养老保险的缴费比例是缴费基数的20%左右，职工医疗保险是8%左右，具体以当地规定的缴费比例为准，费用全部由参保人本人承担。参保人可以根据自己的情况，在参保地上一年社会
11,214 2022.04.17 -
01:09
怎样在社保卡上查退休工资在社保卡上查退休工资的方式如下： 1、拨打12333社保查询电话查询参保日期； 2、可以携带自己的社保卡和身份证等资料，到社保中心的窗口查询； 3、登陆社保查询的官方网址，输入社保卡密码即可查询； 4、电子社保卡查询。电子社保卡可通过经过授
21,266 2022.05.11
