收养关系解除规定
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收养关系成立后，养父母或生父母反悔，要求解除收养关系的，人民法院应查明要求解除的理由，并听取被收养人的意见，根据有利于养子女健康成长的原则，决定是否准予解除。 由于养父母不尽抚养责任，影响子女健康成长，生父母要求解除收养关系的，应予解除。 养父母发现所收养的子女有生理缺陷，或有其他病症，要求解除收养关系的，一般不予解除。但生父母在送养时有意隐瞒的。可予解除。 养父母与其抚养成人的养子女关系恶化，再继续共同生活对双方的正常生活确实不利，一方坚决要求解除收养关系的，一般可准予解除。 收养关系解除时，养子女已由养父母抚养长大成人并已独立生活，而养父母却年老丧失劳动能力又无生活来源的，养子女应承担养父母晚年的生活费用。 生父母要求解除收养关系的，养父母可要求补偿收养期间养子女的生活费和教育费;养父母要求解除收养关系的，一般不予补偿。
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养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院起诉收养关系的解除。当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。
1、收养人在被收养人未成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外，养子女年满十周岁以上的，应当征得本人同意。收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的，可以向人民法院起诉。 2、当事人解除收养关系应当达成书面协议。收养关系是经民政部门登记成立的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。收养关系是经公证证明的，应当到公证处办理解除收养关系的公证证明。 3、养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院起诉。
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解除收养关系的相关规定是什么解除收养关系的相关规定如下：根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，可以解除收养关系： 1、养父母与成年养子女关系恶化，不能共同生活的； 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵犯未成年子女合法权益的行为； 3、送养人行使解除
2022.04.14 682 -
收养关系的解除1、收养人、送养人双方协议一致，同意解除的。但应当注意的，养子女年满十周岁以上的，收养、送养人协商解除收养关系的，应当征得本人同意。如果养子女不同意的，双方不得解除收养关系; 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行
2021.03.06 175 -
法律规定收养关系可以解除吗法律规定收养关系可以解除的。根据相关法律规定，当事人就解除收养关系协商一致，因收养人存在侵害未成年养子女合法权益违法行为，当事人关系恶化等因素，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院提起诉讼。
2021.04.17 100
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解除收养关系的有关规定
收养法第27条规定：“养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院起诉。”其第28条还规定：“当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关
2021-01-18 15,340 -
收养关系解除法律规定
收养人、送养人双方协议解除的可以解除，但是养子女八周岁以上的，应当征得本人同意。收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。
2022-07-03 15,340 -
收养关系解除的法律规定
第二十六条收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外，养子女年满十周岁以上的，应当征得本人同意。收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，
2022-03-11 15,340 -
收养关系解除有哪些规定
1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的; 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的; 3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的; 4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父
2022-05-31 15,340
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01:13
怎么与养子解除收养关系养父母如果要与养子解除收养关系，可以通过协议解除和判决解除两种方式进行；在养父母与养子解除收养关系时，如果养子是未成年人，按照法律规定，养父母不得与养子解除收养关系，但养父母和送养人进行协议解除的除外；如果养子已满10周岁以上，还需要征求养
1,988 2022.04.15 -
01:12
同居关系怎么解除同居关系如何解除，首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定，事实婚姻的特点有三个：1、同居双方未办理结婚登记；2、同居双方以夫妻名义共同生活；3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外，如果同居关系是发生在1994年2月1日之前，并且男女
1,783 2022.04.17 -
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如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,778 2022.06.15
