员工合同已到不再继签是否有培尝工资
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员工在劳动合同到期后不再续签合同的一般是没有经济补偿的。但是,如果公司降低了原来的劳动条件,导致员工不续签的话,是需要对员工进行经济补偿的。
劳动合同到期后员工不续签的,是否要赔偿需根据具体情况分析: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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