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劳动合同里没有薪资待遇合法吗？劳动合同里面没有写工资合同是违法的。我国法律规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作
2020.02.09 135 -
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劳动合同里没有薪资待遇是否合法劳动合同里没有薪资待遇不合法。 劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具
2022.06.11 396
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劳动合同薪资待遇约定的相关规定有哪些
用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定工资标准，工资标5彐准可以根据劳动者所在岗位或者所从事的工作确定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定工资标准变更事宜，但要按照变更劳动合同的相关规定进行
2022-07-03 15,340 -
劳动合同的薪资待遇有哪些标准
劳动法的工资规定最低不低于当地最低工资标准，试用期的工资不低于约定工资的80%并不低于当地最低工资标准，所以这样填写是不违法的。关于业绩提成和绩效工资，最好是明确计算方法和数额。
2022-08-02 15,340 -
劳动合同的年薪待遇是怎么规定的
公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。如果有劳动争议，公司往往会
2022-06-29 15,340 -
劳动法退休工伤有哪些待遇啊？都有哪些规定？
你这纠纷的问题估计是，这人已经退休了但还在上班，然后发生工伤的话，这样就存在纠纷了，达到退休年纪就不在劳动法的保护范围内了，但是可以调解能不能按照社保的准备赔偿给伤者，只能说是人道主义上面的协商了但是
2022-07-27 15,340
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效力待定合同有哪些种类效力待定的合同指的是，合同签订后只有经过权利人追认或者符合特定条件方才有效，否则即为无效的合同。其具体种类包括：1、限制民事行为能力人与他人签订的合同。2、无权代理人与他人签订的合同；3、无权处分人与他人签订的合同。 限制民事行为能力人签订
834 2022.04.15 -
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劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,373 2022.05.11 -
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,616 2022.04.17
