职工福利费及劳动保护费的区别是什么？
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员工福利费和劳动保护费的区别：企业员工福利费包括员工集体福利和员工个人福利，员工集体福利可细分为三类：1）为员工生活提供便利，减少家务而举办的集体福利设施；2）为满足员工不同需求，满足员工保健、生活、住房、交通等需求，减少员工生活费而设立的各种福利补贴；3）为活跃和丰富员工文化生活而设立的各种文化设施，如图书馆、文化宫、俱乐部、体育场馆等。当我们在实践中做出判断时，确定一定的费用是属于劳动保护费还是员工福利费，取决于费用是否符合上述员工福利费的扣除范围，属于此扣除范围的纳入员工福利费，否则纳入劳动保护费。劳动保护费用是由于生产经营管理必须提供上述产品，其发生和支付一般用于非常特定的岗位，而我们常见的员工福利费用是具有普遍性质的福利费用，是每个人每天都可以享受的福利。综上所述，员工福利费和劳动保护费是两种不同的费用，没有隶属关系。
《中华人民共和国劳动法》第三章第三十条、第四章第三十九条、第四十五条、第六章第五十四条、第九章 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第五条 《职工带薪年休假条例》第二、三、五条
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劳动保护费与员工福利费区别有：劳动保护费是指确因工作需要企业为员工配备或提供相关安全保护用品等所发生支出，员工福利费指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。劳动保护费是用于保护劳动者，而员工福利费是用于解决员工在生活上的困难。
劳动保险费和劳动保护费区别有：劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费，是必须具备的；劳动保护费是指确因工作需要企业为员工配备或提供相关安全保护用品等所发生支出。
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职工福利费我们通常所说的企业职工福利费一般是指企业为职工提供的除了职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，但是包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和
2020.12.07 677 -
职工福利费职工福利费是： 1、职工工资； 2、奖金； 3、津贴； 4、纳入工资总额管理的补贴； 5、职工教育经费； 6、社会保险费； 7、补充养老保险费； 8、补充医疗保险费； 9、住房公积金以外的福利待遇支出。 职工福利是指企业为职工举办的集体福利
2022.01.25 423 -
职工福利费包括什么职工福利费主要包括以下内容。分别为：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。其中职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助，包括因公或非因工负伤、残废需要的生
2022.04.16 3,007
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福利费与劳动保护费的区别
劳动保护费与员工福利费的区别在于：劳动保护费是指企业因工作需要为员工配备或提供相关安全保护用品而发生的费用。员工福利费是指用于提高员工物质利益，帮助员工及其家属解决一些特殊困难，设立集体福利事业所支付
2021-11-03 15,340 -
如何理解职工福利费与劳动保护费的区别
企业发布《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条规定的支出项目，作为企业发生的职工福利费，应按职工福利费的相关规定在税前扣除。《实施条例》第四十条规定
2021-10-24 15,340 -
如何区分职工福利费和劳动保护费
企业发生《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(函〔2020〕3号)第三条规定的支出项目，应作为企业发生的职工福利费，按职工福利费的有关规定在税前扣除。《实施条例》第四十条规定的企
2022-08-28 15,340 -
怎么正确区分职工福利费和劳动保护费
企业发生《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(函〔2020〕3号)第三条规定的支出项目，应作为企业发生的职工福利费，按职工福利费的有关规定在税前扣除。《实施条例》第四十条规定的企
2022-08-28 15,340
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职工社保缴费基数是什么意思职工社会保险的缴费基数是指的职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。如果职工的工资收入
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社保个人缴费和单位缴费的区别社保又被称为“社会保险”，社保主要包含：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种，在上述五种保险中，其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费，另外两项则由用人单位负责缴纳。 社保个人缴费和单位缴费的
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