公司补签员工不符合入职条件
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签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的,它有利于保障两者各自的权益,明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话,如果后续公司做出损害劳动者权益的事,劳动者没有相应的保障,很难维护自己的权益。
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公司员工入职可以不签合同吗
签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的,它有利于保障两者各自的权益,明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话,如果后续公司做出损害劳动者权益的事,劳动者没有相应的保障,很难维护自己的权益。
2020.10.14 179 -
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公司要求员工符合工伤条件,公司能不能辞退
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2020.10.02 244
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公司倒闭员工不符合条件如何补偿?
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2022-05-10 15,340 -
入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?入职后公司不和员工签劳动合
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2022-04-09 15,340 -
公司员工入职久签合同
一、员工入职员工多久签劳动合同根据《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。相关知
2022-06-01 15,340 -
入职员工不和公司签合同员工怎么办
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2022-07-05 15,340
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00:49
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2,596 2022.04.17 -
01:09
上市公司需要符合什么条件上市公司需要符合下列条件: 1、股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行; 2、公司股本总额不少于人民币三千万元; 3、开业时间在三年以上,最近三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的,或者本法实施后新组建成立,其主要发起人为国有大
634 2023.04.20 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,357 2022.05.11