合同已经过期,是否还需要解除
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合同还没到期辞职了合同会解除。现在的《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任： (一)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期; (二)劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用; (三)用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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房屋已经过户了是否还能解除房产合同房屋已经过户了可以解除合同，关键在于对方是否同意解除。 如果对方不同意解除合同，又没有其他可以解除合同的法律依据，这份合同就无法解除了。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合
2021.02.03 91 -
合同已经解除还是否有违约责任合同解除后是否还有违约责任，要看情况。如果合同是因一方违约而解除的，则还有违约责任，违约方要承担采取补救措施或赔偿损失等违约责任。但是如果当事人约定合同解除后，没有违约责任的，则当事人无需担责。
2021.02.16 131 -
解除合同是否要经过催告解除合同不一定要经过催告。如果一方当事人迟延履行主要债务的，需要经过催告，在合理期限内仍未履行的，当事人就可以解除合同；其他情形下解除合同不需要经过催告。
2021.02.06 111
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合同已经过期还有必要解除吗
合同已经过期就不需要解除了，对于附期限的合同，到期后合同即终止，合同终止后当事人之间的权利义务即终止，当事人就不需要再履行合同的内容了，不需要再另行解除合同。
2022-11-15 15,340 -
已经解除合同还需要赔偿吗？
解除合同后可以提出损害赔偿。合同解除后，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当
2022-10-18 15,340 -
合同解除是否要经过催告
解除合同一般不需要经过催告，但一方当事人迟延履行主要债务，经过催告，且在合理期限内仍未履行的，合同相对人才可以解除合同。 《民法典》第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （
2022-12-02 15,340 -
解除合同是否要经过催告
解除合同一般不需要经过催告，但一方当事人迟延履行主要债务，经过催告，且在合理期限内仍未履行的，合同相对人才可以解除合同。 《民法典》第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （
2022-05-14 15,340
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01:08
已经履行完的合同能否解除合同已经履行完毕，双方当事人的权利义务就此终结。因此，如果想要解除合同的话，双方当事人只能在合同履行过程中提出。对于债务已经履行完毕的合同，这时候双方当事人就不能再提出解除合同的请求。根据我国合同法第93条以及第94条的规定，合同的解除分为
2,074 2022.04.17 -
01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
1,010 2022.06.15 -
01:02
辞退是合同终止还是合同解除辞退意味着劳动合同终止，具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确，劳动合同终止就包括了劳动合同的解除，因此二者不是相互排斥的关系。相反，劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次，用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形，用
2,238 2022.05.11
