工伤认定中止能不能进行公司法律解决?
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如果工伤认定暂时中止的，社保行政部门会停止认定，等中止原因消失后继续认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
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没有缴社保能不能进行工伤认定没有缴纳社保可以进行工伤认定。也可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，可能构成残疾的，可以向当地市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、因工作原
2022.05.11 1,781 -
工伤认定中止能怎么恢复我国相关法律法规，针对工伤认定程序，没有中止中止这一规定。但由于职工因工遭受伤害需要申请工伤认定时，往往由于缺乏对我国工伤认定程序的系统认识，从而在申请工伤认定时，由于准备不足，导致相关材料缺失或者证据不充分，需要进一步补充相关材料。依据工
2020.07.09 110 -
行政裁决能不能进行调解行政裁决本身不能进行调解，但是可以对行政裁决涉及到的民事争议进行附带调解。根据行政诉讼法相关规定，在涉及行政许可、登记、征收、征用和行政机关对民事争议所作的裁决的行政诉讼中，当事人申请一并解决相关民事争议的，人民法院可以一并审理。但是行政裁
2020.09.19 177
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工伤认定中止怎么解决
我国相关法律法规，针对工伤认定程序，没有中止中止这一规定。但由于职工因工遭受伤害需要申请工伤认定时，往往由于缺乏对我国工伤认定程序的系统认识，从而在申请工伤认定时，由于准备不足，导致相关材料缺失或者证
2022-07-15 15,340 -
没有进行工伤认定能不能申请工伤认定
没有工伤认定是可以申请工伤的。未做工伤认定在法律上来讲是不能拿到赔偿的。但是如果是因为其他原因没有进行工伤认定的申报而导致，可以和单位进行协商，争取能拿到一定的慰问金。 《工伤保险条例》第十八条，提出
2022-07-13 15,340 -
如何才能进行工伤认定工伤认定中的工伤怎么进行工伤认定
进行工伤认定《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，
2022-03-18 15,340 -
公司解决工伤认定不服的办法
公司对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的，可以自收到复议决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者知道行政行为之
2021-12-22 15,340
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怎样进行工伤认定工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发
4,366 2022.04.17 -
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出了工伤公司不给解决怎么办出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决： 1、员工可以自行申请工伤认定； （1）劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定； （2）经认定属于工伤，造成伤残的，可以在治疗稳定后，申请伤残鉴定； （3）工伤认定和伤残鉴定后，可以申请
820 2022.10.08 -
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公司不承认工伤找谁提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝
1,518 2022.05.11
