2022年工伤赔偿有哪些资料
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
2022年工伤赔偿标准根据实际的伤残等级,来确定赔偿标准。一次性伤残补助金:一到四级伤残相邻级减少两个月本人工资,一级伤残27个月本人工资至四级伤残21个月本人工资,五、六级伤残分别为18和16个月个人工资,七到十级伤残相邻级减少两个月本人工资。
申请工伤事故赔偿需要的资料:工伤认定决定书;劳动能力鉴定书;劳动者身份证明;委托他人的,授权委托书和委托人身份证明;用人单位营业执照;劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料;其他。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
-
工伤赔偿要哪些资料
工伤赔偿的,一般需要7种资料。分别是:1、身份证;2、门诊病历本;3、住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单,出院记录,X光、CT、MR、B超、心电图等报告单;4、休息误工的医疗诊断证明、工资单;5、要护理的
2022.04.16 850 -
工伤赔偿必备资料有哪些
申请工伤赔偿要带下列资料:工伤认定决定书、能力鉴定结论;申请单位或者申请人的身份证明;劳动合同;有关工伤医疗的资料;医疗费、住院伙食费用等需报销费用的单据。
2020.12.28 93 -
工伤赔偿要带的资料有哪些
(一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2020.06.12 100
-
工伤赔偿资料,工伤赔偿资料有哪些
工伤赔偿应根据工伤等级进行。因此,工伤赔偿的数据是《工伤认定决定书》。《工伤认定决定书》应当载明以下事项:(一)用人单位全称;(二)员工姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;(三)受伤部位、事故时间和诊
2021-11-08 15,340 -
2022年工伤索赔要准备资料有哪些
1、工伤索赔要准备的材料包括以下:工伤职工身份证明;工伤认定决定书;劳动能力鉴定书;其他。经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工
2022-11-13 15,340 -
2022年工伤赔偿所需材料应有哪些
1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职
2022-11-20 15,340 -
工伤赔偿有哪些资料
工伤赔偿要根据工伤等级来进行赔偿,所以,工伤赔偿的资料是《认定工伤决定书》。 《认定工伤决定书》应当载明下列事项: (一)用人单位全称; (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码; (三)受伤害
2022-05-13 15,340
-
01:19
工伤可以有哪些赔偿
工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面: 1、医疗费,交通住宿费,住院伙食补助费,护理费,停工留薪期工资,残疾辅助器具等费用; 2,如果构成伤残的,那么还可以额外获得一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级,
808 2022.06.15 -
01:19
工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工
930 2022.06.22 -
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
4,593 2021.04.25