劳务合同法要求有最低工资要求吗
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劳务合同没有最低工资要求,工资由双方当事人协商确定。劳动合同有最低工资要求,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津补贴。
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劳务合同是否有最低工资要求
劳务合同没有最低工资要求,劳动合同有最低工资要求。劳务合同工资由双方当事人协商确定。劳动合同最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
2023.01.06 451 -
最低工资标准有什么要求
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2020.03.06 127 -
劳务合同工资发放有什么要求
劳务合同工资发放的要求如下: 1、工资发放之前,项目部应公示工资发放表; 2、劳动者持有效身份证明到项目部领取工资,不得代领工资; 3、工资发放标准、发放时间,以及关系工资收入的奖罚事项,必须在劳务用工合同中明确;等等。
2020.05.11 270
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劳务合同有最低工资要求吗
最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津补贴。
2023-08-06 15,340 -
劳动合同要求工资不低于最低工资
劳动合同不低于最低工资标准是当地公布的最低工资标准。用人单位应实行同工同酬,支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,法律、法规和国
2023-02-02 15,340 -
劳动法最低工资要求
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2022-02-21 15,340 -
劳务合同有最低工资要求吗,法律上该如何规定
劳务合同没有最低工资要求,工资由双方当事人协商确定。劳动合同有最低工资要求,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
2023-09-12 15,340
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
1,009 2022.04.17 -
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当兵视力最低要求多少度
当兵视力最低要求度数:应征人员的任何一只裸眼视力不得低于4.5。如果低于4.8的经过视力矫正后,应当高于4.8或小于600度否则视为不合格。坦克乘员、潜艇及水面舰艇人员:每眼裸眼视力不低于4.8;潜水员、空降兵、专机服务队女服务员、中央警卫
7,828 2022.04.18 -
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拖欠工资可以要求赔偿吗
拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定,或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期
5,128 2022.05.11