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存在疫情待岗员工怎么解决

2022-01-01 08:31

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2022-01-01回复

专业分析:

从法律角度来看,公司需要与员工协商调整员工职位。如果公司被迫,那一定是违法的。建议与公司协商,变更劳动合同,不能达成协议。根据《劳动合同法》终止协商也可以给予经济补偿。

法律依据:

《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。

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