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试用期这个最多会是多久的

2023-09-12 09:07

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江苏在线咨询顾问团

2023-09-12回复

专业分析:

试用期的最长事假你是不能超过六个月的。如果劳动合同里面规定的有效期限是三个月以上没满一年的话,那么试用期就是规定在一个月内,劳动合同规定有效期限是一年以上没满三年的话,试用期就是两个月内,如果劳动合同有效期是三年以上的话,那么试用期就是六个月以内。 法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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章法律师

广东律参律师事务所

试用期最短是不超过一个月,或者也可以不约定试用期。对于三个月以上不满一年的劳动合同,试用期不得超过一个月。而具体的试用期期限由用人单位与劳动者依法协商确定,不约定试用期也是可行的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

试用期是一段劳动者与用人单位互相考察的期限,但是这个期限不是法定的,法律只是规定了试用期的最高期限,允许劳动者与用人单位协商确定。期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。

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