单位被发现非法招用童工会受什么处罚？
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童工是指未满16周岁的未成年人，除了体育、文艺和特种工艺单位可以依法招用未满16周岁的未成年人，其他用人单位都不允许招用童工。如果用人单位非法招用童工，已经发现，劳动行政部门将对用人单位处以罚款并责令用人单位改正非法招用童工的行为，限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 如果用人单位经劳动行政部门依照规定责令限期改正之后，逾期仍未将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人的，那么自责令限期改正之日起，工商行政管理部门可以吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。如果用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
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用人单位非法招用童工的处罚：由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正，给予警告，没收违法所得，可以并处十万元以下罚款；拒不改正或者情节严重的，责令停产停业或者吊销营业执照、吊销相关许可证，并处十万元以上一百万元以下罚款；其他。
1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 2、《禁止使用童工规定》第六条规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
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什么是童工非法招用童工要受什么处罚在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者
2020.08.13 68 -
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单位被发现非法招用会受什么处罚？
童工是指未满16周岁的未成年人，除了体育、文艺和特种工艺单位可以依法招用未满16周岁的未成年人，其他用人单位都不允许招用童工。如果用人单位非法招用童工，已经发现，劳动行政部门将对用人单位处以罚款并责令
2022-11-02 15,340 -
用人单位非法招用童工的会有什么处罚，童工被发现后会受到什么处罚
按照国务院《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处５０００元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条
2022-03-08 15,340 -
用人单位非法招用童工怎么处罚？
如果用人单位非法招用童工，由人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令单位限期改正，给予警告，没收违法所得，可以并处罚款；拒不改正或者情节严重的，责令停产停业或者吊销营业执照、吊销相关许可
2022-06-26 15,340 -
用人单位非法招用童工怎么处罚
1.《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” 2.《劳动法》第九十四条“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门
2022-10-15 15,340
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单位受贿罪如何处罚单位受贿罪，主要是针对国家单位、国有企业、公司、事业单位、人民团体，非法收受或者索取公私财物，为他人谋取利益，导致情节严重，或在正常的经济来往过程中，通过帐外的形式暗中收取各种名义上回手续费的行为。单位受贿罪的主体为单位，而且只可以是国家单
884 2022.04.17 -
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