口腔学徒需要签劳动合同吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在劳动法律关系中，学徒工与使用其劳动力的用人单位之间存在着一种紧密不可分割的关联性，这也被称之为劳动关系。若双方并未签署任何形式的书面劳动协议或聘用合同，那么这种情况就会被视为事实上的劳动关系，相关规定明确强调，在此类情形下的所有雇员应当享有与正式员工同等的薪酬待遇。若情况确实如此，即事实上已经建立了劳动关系，而雇主却在一个自然月以上未曾与其签署劳动合同，便有资格申请支付超过实际应得薪酬数额一倍的款项，最长申请期限可达12个月之久。一旦发生任何涉及到法律问题的争议，学徒工及其代表方都有权向当地的劳动仲裁委员会提交争议处理申请，而且对劳动仲裁结果不满的话，还具有向法院提起诉讼的权利。由此可见，我们能够清晰地认识到，在实际生活中的学徒工与用人单位之间确实构成了劳动关系。
公司学徒工劳动合同社保需要，存在劳动关系就要及时的签订劳动合同，另外，无论有没有劳动合同，都要缴纳社保，缴纳社保是法律明确规定的用人单位的义务。
-
学徒要签订劳动合同吗，法律依据是什么问题解答：不需要。劳动合同的一方必须是工人。学徒和实习不是劳动的一部分，不适用于劳动合同法。学徒、实习和试业是不同的。应聘者需要具备上岗资格证书。
2024.05.06 26 -
未签劳动合同，可否要求学徒工离职学徒工劳动合同书 用人单位（甲方）：职工（乙方）： 地址：身份证号码： 甲方因生产（工作）需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。 1、本协议自年月日起至年月日止，其 中前个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短
2024.05.19 52 -
签合同学徒好吗1、学徒工应该签劳动合同，在劳动合同中注明学徒期。然后，再与师傅、公司一起签学徒协议。 2、学徒期间是只有最低工资的，学徒期满工资应该高于最低工资，这是你们要保障的。 3、你们不执行当地最低工资标准，本身就是违法的，建议你们改正。 4、公司
2024.05.14 20
-
学徒工没有劳动合同签吗???
用人单位必须和学徒工签订劳动合同。根据《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。可知学徒工自用工之日起即确定了劳动关系。根据第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已
2022-10-06 15,340 -
学徒工签订劳动合同没有签能入班吗
用人单位必须和学徒工签订劳动合同。根据《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。可知学徒工自用工之日起即确定了劳动关系。根据第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已
2022-10-05 15,340 -
未签劳动合同，可否要求学徒工离职
学徒工劳动合同书 用人单位(甲方)：职工(乙方)： 地址：身份证号码： 甲方因生产(工作)需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。 1、本协议自年月日起至年月日止，其 中前个月为
2024-09-04 15,340 -
口腔诊所劳动合同怎么写
聘用单位(以下简称甲方)： 联系电话： 受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码： 联系电话： 受聘岗位：口腔医师 兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事口腔医疗工作，经甲、乙双方协商一致，达
2022-07-02 15,340
-
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,150 2022.05.11 -
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,352 2022.05.11 -
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
9,169 2022.10.03
