您的位置:法师兄 > 专业问答 > 因公司拖欠工资是否能公诉

因公司拖欠工资是否能公诉

2022-07-24 19:46

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-07-24回复

专业分析:

不能公诉,也不能直接向人民法院提起诉讼(除非有欠条)用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

公司申请破产需要同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力的条件。有权申请破产的债权人要求是与公司有交易的债权人,劳动者不属于公司的债权人。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司依法应当即时足额支付工资,否则是违法的,劳动者可以此解除合同,并要求补偿。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此可以和单位人事部协商,或者向领导反应,如果不能改善,那么只有到劳动仲裁委员会申请仲裁。

律师普法更多>>
  • 起诉子公司公司拖欠工资
    起诉子公司公司拖欠工资

    子公司拖欠工资起诉子公司,子公司责任母公司不承担,因为二者是独立的,双方都具有独立的财产权。根据相关法律规定,子公司不可以用母公司的资质,子公司可以独立缴纳税款。

    2020.10.24 201
  • 公司拖欠工资是否要赔偿
    公司拖欠工资是否要赔偿

    公司拖欠工资的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果因用人单位未及时足额支付劳动报酬的导致劳动者解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。

    2020.10.14 111
  • 拖欠公司工资
    拖欠公司工资

    按照我国法律规定,排除不可抗力因素,公司拖欠工资超过一个月,就算违法行为。劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁。

    2020.11.23 196
专业问答更多>>
  • 公司拖欠工资怎么投诉公司拖欠工资原因

    一、收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉: 1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 3)用人单位向劳动者

    2022-04-20 15,340
  • 公司拖欠工资罢工了,因公司拖欠工资罢工能解决吗?

    1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报

    2022-07-17 15,340
  • 子公司拖欠工资是否能依法起诉

    起诉子公司。子公司是独立的法人,有自己独立的名称、章程和组织机构,以自己的名义活动,经营过程中发生的债权债务由自己独立承担。子公司和母公司是独立的。如果总部与分公司有关系,可以要求共同承担责任。

    2021-12-31 15,340
  • 因公司拖欠工资辞职是否有补偿

    自己主动离职是没有补偿的,但如果理由是单位拖欠工资,这样不仅可以要求其支付拖欠的工资,可以要求支付工作一年补偿一个月工资的标准补偿。

    2022-07-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 拖欠工资能否起诉 01:15
    拖欠工资能否起诉

    拖欠工资对仲裁裁决不服的能起诉。起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的,会通知当事人在七天内交诉讼费,交费后进行立案。在五天内,法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里,通知当事人进行

    1,417 2022.05.11
  • 公司拖欠工资多久可以起诉 01:06
    公司拖欠工资多久可以起诉

    原则上,法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说,只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬,员工就可以起诉。但是,当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题,起诉就必须承担诉讼费用,还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的,首先要写

    3,246 2022.04.15
  • 怎么告公司拖欠工资 01:04
    怎么告公司拖欠工资

    用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    2,683 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?