布病职业病工伤职工的病危险程度
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一、请自己先准备好以下资料 （一）职业史、既往史；请用人单位提供你的职业病诊断证明。证明的作用为：告诉职业病诊断组织通常为劳动所在地的疾病预防控制中心，我俩这里的受理部门为：质量管理控制科（质控科）你是用人单位的员工，用人单位认可你来进行职业病诊断，用人单位认可的你的职业史。通常你把你的职业史写好，哪2年哪一月到哪2年哪一月你在做什么工种。写详细一点，然后请用人单位盖上公章就能够了。 （二）职业健康看护档案复印件；这东西通常单位都无，你能够先找单位相关部门，看有无，有更好，无就算了。 （三）职业健康体检结果；先找单位相关部门，看有无，有更好，无就算了。 （四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；先找单位相关部门，请他们提供。 （五）诊断组织要求提供的其他必需的有关手续。说明：以上这些资料，直接去找雇主，有可能雇主表面上认可你去，背地里却是给你设障碍。会当面一套，背后一套，你要有肯定的心理准备。最好先托人，托关系，把这些资料给扫描或复印好。这些资料都是用人单位的一些人事或安全管理部门掌握的。你要先设法搜罗。千万不要以为雇主会大力支持，全心全意为你开绿灯。 二、带上这些资料到诊断组织进行职业病诊断申请。我俩这里是先交500元体检，再交700元受理费。根据法律限定：职业病诊断、判定的花费由用人单位承受。 三、职业病患都是弱势群体，你有可能会受到歧视，职业病诊断之路有可能会比较长一点，你要做好坚决的准备。
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职工工伤与职业病致残程度鉴定问题：1.职工工伤与职业病致残程度鉴定的立法现状：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》是对工伤的认定标准，中国目前存在的最新的统一标准。工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。伤残鉴定是全国通用的，伤残等级一般分为十个等级，它根据人体受到损害的原因不同，适用不同的鉴定标准，就会有不同的伤残等级，且计算伤残赔偿金的方法也不同。2.职工工伤与职业病致残程度鉴定的法律目的：工伤进行鉴定的种类多样，有劳动能力鉴定、工伤认定等，伤残鉴定的评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任。其目的是为了通过确定伤残等级索取相应的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多种种类的补助金数额。
鉴定流程： （1）工伤保险部门根据申请人提交的材料，开出“收件回执”。如材料不齐的，当场或15个工作日内开出“补齐材料通知书”。 （2）材料基本收齐后，工伤保险部门向用人单位发出“事故处理通知书”，核对有关情况。 （3）收到用人单位书面回复后，工伤保险部门进行调查、核实。对符合受理条件的予以受理，开出“受理告知书”；对不符合受理条件的，开出“不予受理通知书”。 （4）申请人提交的材料齐全并核实后，工伤保险部门在正式受理之日起60日内作出工伤认定，并于20个工作日内通知到申请人和用人单位。职工工伤后，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。
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职工工伤与职业病致残程度鉴定三级职工工伤与职业病致残程度鉴定一级符合一下条件属于重伤一级：a)植物生存状态。b)四肢瘫(三肢以上肌力3级以下)。c)偏瘫、截瘫(肌力2级以下)，伴大便、小便失禁。d)非肢体瘫的运动障碍(重度)。e)重度智能减退或者器质性精神障碍，生活完全不
2020.01.24 186 -
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工伤与职业病造成程度
1、工伤保险部门应当根据申请人提交的材料出具收据。如果材料不规应当场或者15个工作日内出具《材料补充通知书》。二、材料基本收齐后，工伤保险部门向用人单位发出事故处理通知书，核对有关情况。3、收到用人单
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职工工伤与职业病致残程度鉴定
职工工伤与职业病致残程度鉴定问题：1.职工工伤与职业病致残程度鉴定的立法现状：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》是对工伤的认定标准，中国目前存在的最新的统一标准。工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。
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如何区分职业病与工伤？职业病与工伤、职业病、职业病的区别是什么
按照职业病防治法的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据职业病防治法的这一规定，结合工
2022-03-05 15,340
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退休职工大病医保怎么报销退休职工大病医保的报销流程如下： 1、大病患者住院后，首先将诊断书、本人基本医疗保险诊疗手册等材料，送所住医院医保科登记、审验，以免影响住院医疗费用的报销； 2、门诊医疗费用需要按照规定时间申请报销，肝硬化等23种病门诊报销一年有两次申请机
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