工伤在公司上班时遇到触电死亡工资怎么办
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1、从一般个人疾病死亡的角度看,在单位发病距死亡时间远远超过48小时,不能视为工亡。2、从职业病死亡的角度看,只要死亡与职业有关,属于职业病,无论多长时间均应当按工亡处理。要想认定为、工亡,但需要鉴定,需要尸检以及,必须保留身体。3、工亡赔偿标准:①丧葬补助金:统筹地区上年度职工月平均工资×6个月(用人单位支付)注:2012年度省职工平均工资为42837元(除以2即可),2013年度山东省职工平均工资尚未公布;②一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍(保险基金支付)。注:国家统计局2013年公布,2012年全国城镇居民人均可支配收入为25755元。据此,可作为2013年一次性工亡补助金的计算依据。③供养亲属(工伤保险基金支付)(1)、配偶:工伤职工生前本人工资×40%(2)其他亲属(子、父、母):工伤职工生前本人工资×30%(注:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。)④医疗费:符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的,凭据支付(由工伤保险基金支付)。⑤伙食补助费:本单位公差标准的70%(由工伤保险基金支付)。⑥停工留薪期待遇:原工资福利待遇不变,一般不过12个月,特殊情况可延长,但延长不得超过12个月(用人单位按月支付)。护理费:停工留薪期间需要护理的应予护理(用人单位负责)。⑦交通费:必要的应当赔偿。
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员工在工作岗位上发病死亡,如果视同工伤的,用人单位应当在三十日内为其申报工伤,如果单位不去申报,其直系亲属、工会组织可在一年内申报,之后依法申请工伤赔偿。
如果下班后在回家的路上发生的,非本人主要责任的交通事故,则可以算工伤。如果不是则不算工伤。根据规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。
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上班时间工伤死亡公司赔偿吗
需要根据具体情况判断。如果因工死亡,那么全由工伤保险基金赔钱,单位不需要赔偿,如果非因工死亡,那么养老保险出丧葬费抚恤金,没买社保,单位就得按社保赔钱,但具体的赔偿标准各地不一-样。
2020.07.06 410 -
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工伤死亡待遇是该怎样的?我叔叔在公司上班时由于触电导致身亡
1、从一般个人疾病死亡的角度看,在单位发病距死亡时间远远超过48小时,不能视为工亡。2、从职业病死亡的角度看,只要死亡与职业有关,属于职业病,无论多长时间均应当按工亡处理。要想认定为、工亡,但需要鉴定
2022-09-03 15,340 -
工伤死亡待遇是要怎样的?我叔叔在公司上班时由于触电导致身亡
1、从一般个人疾病死亡的角度看,在单位发病距死亡时间远远超过48小时,不能视为工亡。2、从职业病死亡的角度看,只要死亡与职业有关,属于职业病,无论多长时间均应当按工亡处理。要想认定为、工亡,但需要鉴定
2022-09-03 15,340 -
工伤死亡待遇是如何样的?我叔叔在公司上班时由于触电导致身亡
1、从一般个人疾病死亡的角度看,在单位发病距死亡时间远远超过48小时,不能视为工亡。2、从职业病死亡的角度看,只要死亡与职业有关,属于职业病,无论多长时间均应当按工亡处理。要想认定为、工亡,但需要鉴定
2022-09-03 15,340 -
工伤死亡待遇是应该怎么样的?我叔叔在公司上班时由于触电导致身亡
1、从一般个人疾病死亡的角度看,在单位发病距死亡时间远远超过48小时,不能视为工亡。2、从职业病死亡的角度看,只要死亡与职业有关,属于职业病,无论多长时间均应当按工亡处理。要想认定为、工亡,但需要鉴定
2022-08-24 15,340
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遇到公司拖欠工资怎么办遇到公司拖欠工资,有以下维权的方法: 1、可以首先与单位进行协商解决; 2、还可以到劳动监察部门投诉举报。投诉举报的方式,可以是现场也可以是电话的方式; 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以到法院起诉; 4、如果是属于工
345 2022.05.18 -
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工伤死亡怎么办因工死亡的劳动者,单位需要支付医疗费,包括治疗费和药费。死者如果住院的,要支付住院期间的护理费,还有伙食补助费。还包括死者就医产生的交通费、住宿费、辅助器具费、康复治疗费、生活护理费等,还有鉴定的费用。丧葬补助金根据死者所在地上年度职工月平
1,007 2022.05.11 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后
2,010 2022.04.17