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劳务合同纠纷案由（１）确认劳动关系纠纷； （２）集体劳动合同纠纷； （３）劳务派遣合同纠纷； （４）非全日制用工纠纷； （５）追索劳动报酬纠纷； （６）经济补偿金纠纷； （７）竞业限制纠纷。
2020.06.14 662
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劳务合同纠纷案
先先单位注册地或实际工作地的劳动争议仲裁院申请仲裁，不服再向法院诉讼。 如需帮助可电话联系本律师。
2022-08-06 15,340 -
劳务合同纠纷案例
《民事案由条例》第122条有劳动合同纠纷。劳动合同纠纷是农民工与承包商之间一般约定工作期间双方的权利义务关系，从而在双方之间形成合同关系。
2021-11-19 15,340 -
劳动合同纠纷案件与劳务合同纠纷案件有何区别
劳务合同纠纷发生在民事案件中。劳动合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人在平等协商的情况下，就某项劳动和劳动成果达成的协议。《民法典》适用于劳务合同，双方发生争议的，可通过调解、仲裁、诉
2021-11-05 15,340 -
劳务纠纷
需根据实际情况综合判断，如属于劳务关系，一般可按合同约定处理，存在争议的，建议您诉讼解决该问题。建议您详述案情，进一步为您分析
2022-10-01 15,340
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,789 2022.04.17 -
01:20
劳务合同纠纷最有效的处理劳务合同纠纷最有效的处理方式，一般有以下的四种，具体如下： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关
2,661 2022.04.17 -
00:57
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同
2,184 2022.04.17
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