信托争议的解释有哪些呢
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过,现予公布,自2006年10月1日起施行。
解决劳动争议的方法有:协议解决,劳动者和用人单位可以自行协商;劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;未达成调解协议或者劳动者拒绝调解要求仲裁的,可以申请仲裁;劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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纠纷对于争议的条款解释有哪些
对争议条款有多种解释的,应当作出有利于弱势一方的解释。例如对保险合同的格式条款有争议的,应按照通常理解予以解释;如果有两种以上解释的,人民法院或者仲裁机构应当作有利于被保险人和受益人的解释。
2020.09.25 120 -
域名争议解决机构有哪些呢?
关于域名争议可以与cnnic认证的域名争议解决机构联系争议事宜,目前的争议解决机构有两家:中国国际经济贸易仲裁委员会域名争议解决中心和香港国际仲裁中心。
2020.03.06 160 -
对合同争议的解决方式都有哪些呢?
解决合同争议的方式有:和解、调解、仲裁、诉讼等。根据相关法律规定,因合同产生纠纷的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。且仲裁必须按照仲裁条款或仲裁协议办理。
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劳动争议管辖解释的细节有哪些呢?
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2022-07-26 15,340 -
解释劳动争议的写法上注意哪些呢
(一)属于劳动争议案件的,应当受理; (二)虽不属于劳动争议案件,但属于人民法院主管的其他案件,应当依法受理。
2022-08-05 15,340 -
信访条例行政复议法律的解释都有哪些呢
信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起30日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。收到复核请求的行政机关应当自收到复核请求之日起30日内提出复核意见。
2022-07-30 15,340 -
信托受托人的权利有哪些呢?
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2022-07-15 15,340
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劳动合同争议解决方式有哪些
劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中,用人单位与劳动者发生劳动争议的,这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式,解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的,劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,566 2022.04.17 -
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假释的条件有哪些
假释一般是针对被判处有期徒刑、或无期徒刑的犯罪人,在执行一段刑期之后,因其遵守监规,接受教育和积极改造,确有悔改表现,同时也不再导致危害社会,而附条件地将其提前释放的一种制度。 申请假释的条件有: 1、假释对象是被判处有期徒刑或无期徒刑的犯
1,774 2022.04.15 -
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假冒注册商标罪司法解释有哪些
假冒注册商标罪:是指未经注册商标所有人许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接
5,909 2022.04.12