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劳动者违约金可以通过协议约定吗

2023-05-05 09:44

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2023-05-05回复

专业分析:

1、出于保护劳动者权益的目的,原则上禁止用人单位在劳动合同或其他协议中约定劳动者承担违约金。 2、例如,用人单位若在劳动合同中约定,劳动者无故离职的,支付违约金5000元的,这部分约定无效。但是,法律规定有且仅有两种情况下,可以约定劳动者承担违约责任: (1)劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; (2)劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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广东律参律师事务所

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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