职工探亲假是怎么算的?
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1、凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。 2、职工探亲假期： (一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 (二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。 (三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 3、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探间：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。 4、职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 5、职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 6、各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。 7、集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。
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如果职工休探亲假，则假期工资是按照本人的标准工资来计算的。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
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职工探亲假天数是怎么规定的（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。 （2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。 （3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。 （4）凡实行休假制度的职工，应该在休假期间探亲；如果
2020.02.06 135 -
探亲假工资怎么计算探亲假工资按照职工本人的月标准工资计算，计算月标准工资时应包括基本工资、保留工资和附加工资，适当给予路费。休探亲假应当视为正常出勤，按正常出勤工资标准进行工资支付。
2020.11.27 151 -
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职工探亲假工资怎么算
1、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工在工作满一年才可以享受探亲假待遇。职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
2022-03-13 15,340 -
探亲假的天数是怎么确定的，职工探亲假如何计算？
职工探亲假天数根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》：职工每年探亲30天；未婚职工每年探亲20天，每两年探亲一次，假期45天；已婚职工每4年探亲20天。
2021-11-04 15,340 -
探亲假工资是怎么算的
根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时，应包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说，休探亲假应当视为正常出勤，按正常
2022-05-28 15,340 -
探亲假工资是怎么算的？
探亲假的工资如何计算，劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按下列原则确定： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的
2022-04-23 15,340
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职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,427 2022.05.11 -
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探亲假不让休违法吗探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予
2,877 2022.04.17 -
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年假工资怎么核算年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
1,044 2022.05.18
