得了重大疾病,知道了会不会开除?
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员工重大疾病不可以辞退。劳动者换重病病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间，但是已过医疗期，用人单位选择与劳动者解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金，如果用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。
可以。重大疾病办低保有两种情况:第一种,人均收入低于当地最低生活保障标准的家庭,家人患重大疾病可以办理低保。第二种,人均收入高于当地最低生活保障标准的家庭,患有重大疾病申请低保不予受理。低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等。
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什么是重大疾病不会判离一方有患精神病、瘫痪等重大疾病，且没有找到监护人，生活困难的情况下，另一方有扶养的义务，这时法院不会判决离婚。根据我国法律规定，如果有一方得了疾病，另外一方是要承担扶养义务的。
2021.04.27 336 -
通缉了自己会不会知道被通缉了自己会知道，个人人身自由受限，是可以知道的。公安机关接到通缉令后，应当及时布置查缉。抓获犯罪嫌疑人后，报经县级以上公安机关负责人批准，凭通缉令或者相关法律文书羁押，并通知通缉令发布机关进行核实，办理交接手续。
2020.09.07 479 -
员工得了重大疾病公司能否辞退员工得重大疾病公司不能辞退。劳动者患重病病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间，但是已过医疗期，用人单位选择与劳动者解除劳动合同
2022.06.06 1,865
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重大疾病险不如实告知会怎么样
对于购买重大疾病险，投保人有如实告知自身疾病的义务，都有如实告知的义务，如果投保人不尽如实告知义务，势必将影响保险人对保险风险的判断，以及收取保险费率的计算，保险公司会以此拒赔。投保人故意或者因重大过
2022-05-03 15,340 -
生病了会开除吗
不能开除你，只能你自己辞职，自己辞职没有经济补偿，开除有。此处列举《劳动合同法》关于对患病员工开除的法条。第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
2022-01-29 15,340 -
重大疾病保险费率会不会调整
换言之购买重疾险第一年缴费只需几百元，第二年被保人长大一岁，保费就会随之多一点，依据复利计算，通常涨幅在8－10％左右，之后的每年以此类推，。例如若某人25岁这一年购买十万附加重大疾病保险需要缴纳27
2022-10-20 15,340 -
重大疾病会判缓刑么
缓刑主要取决于具体的犯罪情节、危害后果、认罪和悔改态度。犯罪较轻、无犯罪记录、认罪态度良好的，有希望争取缓刑。第七十二条 被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑18岁
2022-01-06 15,340
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01:05
夫妻一方得了重病离婚如何分配一方得了重病，双方在解除婚姻关系的时候，可以通过协商或者诉讼的方式，来解决夫妻共同财产的分配问题。具体来说，这主要依据了我国民法典第一千零八十七条的规定。根据第一千零八十七条，夫妻双方应当协议处理夫妻共同财产。如果协议不成功的话，双方可以向
1,734 2022.05.11 -
01:40
农村合作医疗重大疾病怎么报销农村合作医疗重大疾病的报销如下：救助对象向户籍所在地村、居民委员会提出书面申请；村、居民委员会接到申请后，应对申请人提交申请材料的真实性，和申请人家庭收入的情况进行调查核实，并将调查核实意见提交村、居民代表会议进行民主评议；经村、居民代表会
5,558 2022.05.11 -
00:43
重疾得不到孩子抚养权吗如果一方患有严重的疾病，那么大概率是无法得到孩子的抚养权的。因为这种情况自身可能生活都无法自理，那么就没有办法抚养和照顾子女，是不利于子女的身心健康的，就不适合和子女一起共同生活。抚养权应该综合双方学历，收入，家庭环境等情况来综合考虑，确定
1,074 2022.04.17
