二o18年哪年要补金
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二胎国家有多少钱的补助生二胎时国家的补助主要是生育津贴，而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。 1、生育津贴生育津贴当月本单位人平缴费工资÷30天×假期天数假期天数：1正常产假90天包括产前检查15天2独生子女假增加35天3晚育假增加15天4难产假。剖腹产、ⅲ度会阴破裂增加30天吸引产、钳产、臀位产增加15天 2、生育医疗费1确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算超过1万元以上的部分按核定数结算。2异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产上年度市职工月平均工资×25 4、一次性补贴在 一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
2018年二胎政策最新补助生育津贴计算支付基数：为上一年度用人单位的职工月平均缴费工资。还可以享受九十八天的基本产假工资和生育医疗费用，如果是困难分娩的再增加三十天。如果是多胞胎生育每增加一个婴儿增加十五天，如果是怀孕十六周前流产增加十五天，如果是怀孕十六周后流产将延长到四十二天。
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2018年二胎有补助金吗2018年二胎政策最新补助生育津贴计算支付基数：为上一年度用人单位的职工月平均缴费工资。还可以享受九十八天的基本产假工资和生育医疗费用，如果是困难分娩的再增加三十天。如果是多胞胎生育每增加一个婴儿增加十五天，如果是怀孕十六周前流产增加十五天
2021.04.28 1,639 -
赔偿二十年有多少经济补偿金20年工龄被辞退的，经济补偿金按照工龄一年赔偿一个月工资的标准。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不
2020.11.23 126 -
工作二十年离职有哪些补偿劳动者工作二十年后离职，如果具有依法单方面与单位解约等情形的，会有经济补偿。该补偿是根据劳动者在单位的工作年限来算的，每满一年单位就需要向劳动者支付一个月的工资。
2020.11.09 279
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离职后在职二年需要支付补偿金吗
除一次伤残补助金是按照受伤前12个月工资实际收入的平均数计算外。（要自己证明，如果不能证明的话，就按照工伤保险缴费基数平均受伤前12个月的平均数支付）一次性就业补助金和一次性医疗补助金都是按照离职的时
2022-10-10 15,340 -
从九二年以后补交二十五年要多少钱
做不到。社会劳动保障法规定，社保缴费不允许一次性补缴。只要不允许你补缴，无论多少钱都毫无意义了。
2022-11-01 15,340 -
十二年没有年休假,辞退了能有补偿金吗
有未休年假的工资，按照日工资算。主动辞职没有经济补偿金。年假也是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，满20年和20以上的休息15天，也就是半个
2022-10-05 15,340 -
抢二万金要判多少年
抢二万要判多少年需要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三至十年有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑
2022-08-17 15,340
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今年中秋要补班吗今年中秋要补班。因为2021年中秋在9月20日并未与周末相连，所以需要补班的，补班的日期是9月18日。中国文化的影响，中秋节也是东亚和东南亚一些国家的传统节日，尤其是当地华人和华侨。2006年5月20日，国务院将其列入第一批国家级非物质文化
1,311 2022.04.17 -
01:35
轻伤二级要判多少年大家好，我是110咨询网的特约律师张神兵。轻伤的概念为使人身体或面貌损害，听力、视力或者其它感官功能部分障碍，或是其它对于人身体健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和二级。因此轻伤二级，可能会构成故意伤害罪。对此相关法律、法规量刑标准如下：1
1,860 2022.04.17 -
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哪些诉讼时效是二十年诉讼时效是二十年的情形法律并没有统一规定。诉讼时效，是能够引起民事法律关系发生变化的法律事实，又称消灭时效，是指权利人在一定期间内不行使权利，即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。设立诉讼时效制度的主要目的，是促进法律关系安定，及时结束权利
1,687 2022.05.11
