临时工是否受法律保护
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日结临时工受法律保护。临时工是一种比较灵活的用工方式，为用工方与劳动者提供一定的便利。临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理。
临时工没有签订合同受法律保护。用人单位自用工之日起与劳动者就建立了劳动关系，根据法律规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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临时工上岗是否受劳动法保护？临时工与用人单位存在劳动关系的，受劳动法保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.01.23 144 -
临时用工合同受法律保护吗我想这个问题想问的是，临时用工合同是否具有法律效力，对用人单位及劳动者是否具有法律约束力？《劳动合同法》实施后，全面建立了通过订立劳动合同来确立劳动关系的制度，不区分“临时用工合同”和“正式用工合同”各类职工在用人单位享有的权利是一致的。根
2020.01.05 173 -
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临时工会受哪些法律保护
首先，值得肯定的是，临时工受我国劳动法保护，包括临时工在内的中国工人受劳动法保护。本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。依照本法，国家机关、事
2021-11-11 15,340 -
临时工合同是不是不受法律保护
肯定不是啊，简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好
2022-07-10 15,340 -
临时身份证受法律保护吗
受法律保护。因为身份证根据年龄的不同，有不同的有效期。只要在有效期之内，就受法律保护，属于合法的身份证件。同时，临时身份证具有与正式身份证同等的法律效力。《居民身份证法》规定：第五条十六周岁以上公民的
2022-03-22 15,340 -
临时工受劳动法保护吗
临时工，即合同工人，与检察院之间为劳动关系，受劳动法、劳动合同法保护。《劳动法》规定第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得
2022-02-08 15,340
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口头形式订立的合同是否受法律保护口头形式订立的合同受法律保护。民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要满足以下合同有效要件，口头合同就是有法律效力的： 首先，订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力
1,235 2022.05.11 -
01:09
高利贷受法律保护吗高利贷是指民间借款人所借贷利率一般由其和贷款人双方协商进行确定的，双方协商的借贷利率一般不可以超过中国人民银行公布的有关金融机构同期、同档次贷款利率（不含浮动）的4倍，超过上诉利率规定标准的，则应该界定为是高利借贷的行为。 关于贷款利息的利
732 2022.04.17 -
00:47
定金多少受法律保护定金未超过主合同标的额的百分之二十的，应当受法律的保护。法律明确规定，定金的数额应当双方当事人达成约定，但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。双方当事人应当按照具体情况约定定金的数额，并且约定的数额不得超过主合同
1,261 2022.05.11
