单位买保险，上调基数后，如果发生工伤按什么标准赔付
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工伤保险不赔付误工费，用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。 如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。
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没有工伤保险按照什么标准赔付没有工伤保险的，应当按照标准赔付。用人单位应当按照规定参加工伤保险但不参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，缴纳工伤保险费，伤保险费，并自欠款之日起每天收取万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，处一倍以上三倍以下的罚款。用人单位职工依照相关规定
2022.04.17 323 -
单位工伤保险赔偿标准工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补助费及陪护人员交通费和食宿费、康复治疗费以及辅助器具费、停工留薪期费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗
2022.04.13 1,207 -
单位工伤保险怎么赔付治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付；购买辅助器具所需费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费和一次性伤残补助金。
2020.08.17 351
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单位未给职工购买工伤保险发生工伤后，应当按照什么标准给予赔偿？
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2022-02-28 15,340 -
单位未给职工购买工伤保险，发生工伤后应该按照什么标准给予赔偿？
为职工办理工伤保险是单位的法定义务，单位没有办理工伤保险而发生工伤的情况下，单位应当根据《2011工伤保险条例》中确定的8级工伤伤残的赔偿标准给予赔偿。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴
2022-04-08 15,340 -
单位未给职工购买工伤保险发生工伤后，应当按照什么标准给予赔偿?
为职工办理工伤保险是单位的法定义务，单位没有办理工伤保险而发生工伤的情况下，单位应当根据《2011工伤保险条例》中确定的8级工伤伤残的赔偿标准给予赔偿。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴
2022-04-15 15,340 -
单位未为职工购买工伤保险发生工伤后，应当按照什么标准给予赔偿？
为职工办理工伤保险是单位的法定义务，单位没有办理工伤保险而发生工伤的情况下，单位应当根据《2011工伤保险条例》中确定的8级工伤伤残的赔偿标准给予赔偿。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴
2022-04-23 15,340
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12,316 2022.04.18 -
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退休后养老保险按什么标准发放退休后养老保险的发放标准如下： 1、基础养老金月标准：以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%； 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数； 3、过渡性养老金月标准，以本人指
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3,959 2022.04.17
