山西工伤保险待遇调整标准是哪些？
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此次待遇调整的范围是2011年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工及因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员；调整幅度参照我省企业退休人员基本养老金调整幅度，按不低于上年度本统筹地区工伤保险待遇平均水平12％的比例确定；调整时间从2012年1月1日起执行。为逐步缩小老工伤人员纳入工伤保险统筹管理后的新老工伤人员待遇差距，各统筹地区在待遇调整标准上要适当向老工伤人员倾斜；为保障工伤职工和工亡职工供养亲属基本生活，继续执行伤残津贴、生活护理费及供养亲属抚恤金基本保障线制度，基本保障线标准由各市根据本统筹地区在岗职工平均工资增长比例、最低工资标准分别确定。 各市2012年1～4级工伤职工伤残津贴、生活护理费及供养亲属抚恤金基本保障线按以下办法确定：伤残津贴基本保障线按不低于本统筹地区最低工资标准确定；生活护理费基本保障线可参照2009年度本统筹地区在岗职工平均工资的50％、40％、30％确定；供养亲属抚恤金基本保障线可参照2010年度本统筹地区在岗职工平均工资的60％、40％、30％确定。
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对符合条件的一级至四级工伤职工，每人每月分别按200元、185元、170元、160元的标准增加。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的、生活部分不能自理的工伤职工的护理费每人每月分别为2880.7元、2304.5元、1728.4元。
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陕西省工伤待遇调整通知陕西省人社厅上调工伤保险待遇标准，将1至4级伤残职工每人每月分别增加321元、305元、289元、273元;增加后，1至4级伤残职工月伤残津贴不足2451元的，增加到2451元。5级伤残职工每人每月增加257元，6级伤残职工每人每月增加22
2020.04.23 221 -
山东工伤待遇调整最新消息此次调整范围为:2020年12月31日前发生工伤并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤人员(不含在养老保险统筹基金中支付伤残津贴的企业工伤人员)及按月享受因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。此次调整标准为：伤残津贴根据伤残等级，1至6级伤残津贴
2020.02.20 375 -
工伤保险待遇标准根据《工伤保险条例》第三十条至第四十五条规定，工伤保险待遇标准有医疗费、伙食补助、交通食宿、康复治疗、辅助器具、停工留薪、护理、推荐工具、赔偿项目、一至四级待遇、五六级待遇、七至十级待遇、工亡待遇标准等内容。
2020.01.23 470
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山西工伤保险待遇调整规定是什么
从运城市人力资源和社会保障局获悉，根据山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2015年工伤保险待遇调整工作的通知》（晋人社厅发[2015]63号）精神，从2015年1月1日起，调整运城市企事业单位工伤职
2022-07-03 15,340 -
山东企业工伤保险待遇调整
《关于调整企业工伤职工及工亡人员供养直系亲属工伤保险长期待遇的通知》对企业工伤保险标准再次作出调整：伤残一级的，每人每月增加抚恤金40元，调整后伤残抚恤金最高不得超过1310元；伤残二级的，每人每月增
2022-01-10 15,340 -
工伤保险待遇调整
(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际
2022-03-29 15,340 -
吉林省调整工伤保险待遇标准
关于吉林省调整工伤保险待遇标准伤残津贴、供养亲属抚恤金的调整，以2014年与2013年统筹地区职工月平均工资差额的40%为基数，一级伤残增加90%、二级伤残增加85%、三级伤残增加80%、四级伤残增加
2022-07-10 15,340
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01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,030 2022.04.17 -
01:13
工伤保险赔偿标准是什么首先，我国法律目前并未对工伤赔偿的具体金额做出规定。因为具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等
3,939 2022.04.17 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,134 2022.05.11
