企业及未成年工都有哪些法律
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未成年犯罪的法律规定具体为:已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任等。
企业招用未成年工的规定:企业不能安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌其从事的劳动;要为未成年工提供培训、定期进行健康检查;以及为其提供其他特殊的劳动保护。
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未成年犯罪法律规定都有哪些?
未成年犯罪的法律规定有:已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任等。
2020.01.28 179 -
涉及未成年抚养权的法律有哪些
未成年抚养义务的有关法律:父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利,共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付
2021.03.16 98 -
未成年工法律规定有哪些
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
2020.11.16 271
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国有企业法律对未成年工有哪些规定?
1、法律规定企业要谨慎使用未成年工: 2、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等高强度或者禁忌从事的工作; 3、要定期对未成年工定期进行健康检查; 4、以及要对其进行培训,加强劳动保护条件等。 5、
2022-11-20 15,340 -
哪些企业适合未成年工
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。我国劳动法严禁企
2022-04-27 15,340 -
企业如何用未成年工对此法律有哪些规定
法律规定企业要谨慎使用未成年工:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等高强度或者禁忌从事的工作;要定期对未成年工定期进行健康检查;以及要对其进行培训,加强劳动保护条件等。
2023-11-07 15,340 -
企业如何用未成年工对此法律具体有哪些
1、法律规定企业要谨慎使用未成年工:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等高强度或者禁忌从事的工作;要定期对未成年工定期进行健康检查;以及要对其进行培训,加强劳动保护条件等。 2、法律依据《中华人民
2022-11-19 15,340
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01:34
企业宣告破产的法律后果会有哪些因为经营决策或者经营状况出现问题,公司作为独立法人无法清偿到期债务,这时候相关利害关系人,甚至是公司本身,就可以根据法定的程序请求人民法院宣告公司破产。公司破产是一种法定的制度,我国对此规定了《企业破产法》。同时,公司被宣告破产之后,就会发
1,606 2022.04.17 -
01:40
并购企业都要注意哪些方面目前,随着新公司法对注册资本数额的降低,广大投资人通过兴办公司来实现资产增值的热情不断高涨。但是,根据我们的办案经验,注册资本在500万以下的公司都有一些注册资本问题。我们办理了大量因出资瑕疵而低价转让股权的问题、虚假出资怎样进行破产的问题
1,004 2022.04.17 -
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未成年保护法是哪一年未成年保护法是1991年制定的。《中华人民共和国未成年人保护法》是,由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的,专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律,1991年通过,2006年第一次修订,2012年修正,2020年第二次修订,2021
12,809 2022.04.17