儿童童工不发工资去哪里告
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可以向劳动行政部门投诉。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正并处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。1、根据《劳动法》第九十四条的规定：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、《禁止使用童工条例》（国务院令第364号）第六条规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每个使用童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚……劳动保障行政部门应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交给其父母或者其他监护人，所需的所有交通、住宿费用由用人单位承担。雇佣童工不给工资的，可以采取以下措施：1。收集相关证据，向人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；2、可以通过媒体曝光，引入执法机构进行监督检查。
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童工不给工资去哪投诉童工不给工资去劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付工资，限期不支付的，加付赔偿金。除此之外，由于用人单位使用童工，属于违法行为，依法进行处罚。
2020.11.25 160 -
顾童工去哪里举报非法雇佣童工应当向劳动监察部门举报，也可以拨打举报电话。根据法律规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。童工为劳动者的劳动合同是无效
2020.12.28 256 -
老板不发工资去哪里告第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。
2020.10.02 222
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雇佣童工且不发工资去哪里告
1、可以向劳动行政部门投诉。 2、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 3、情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
2022-06-25 15,340 -
雇佣童工不发工资应该去哪里举报？
可以向劳动行政部门投诉。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十
2021-04-14 15,340 -
去哪里收养儿童
（一）丧失父母的孤儿； （二）查找不到生父母的弃婴和儿童； （三）生父母有特殊困难无力抚养的子女。第五条下列公民、组织可以作送养人：（一）孤儿的监护人；（二）社会福利机构；（三）有特殊困难无力抚养子女
2022-08-04 15,340 -
不给发工资去哪里告
1、如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。 2、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-23 15,340
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00:54
领养儿童去哪里领养领养孩子，一般有以下的四种领养途径，具体如下： 1、通过福利院收养陌生人的孩子。 2、收养亲戚的孩子。 3、收养亲生父母有特殊困难无力抚养的子女。 4、继父、继母收养继子或者继女。 夫妻收养孩子，不能私下进行，必须到被收养孩子的亲生父母常住
5,276 2022.04.17 -
01:15
员工工资不发去哪里投诉不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民
2,554 2022.05.11 -
01:05
老板拖欠工资不给去哪里告他首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应
3,082 2022.05.11
