您的位置:法师兄 > 专业问答 > 春节期间可以辞职吗?

春节期间可以辞职吗?

2023-07-17 10:09

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2023-07-17回复

专业分析:

春节放假期间员工是可以向单位提出辞职的。需要注意的是,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

法律依据:

《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

春节放假期间可以辞职。劳动者辞职,是不受时间限制的,劳动者是可以随时辞职的,但是劳动者单方面辞职的需要提前三十天书面通知单位,除非单位存在《劳动合同法》第三十八条的情形的,劳动者可以不提前通知单位随时辞职。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

春节放假期间员工是可以向单位提出辞职的。 需要注意的是,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

律师普法更多>>
  • 春节放假后可以辞职吗
    春节放假后可以辞职吗

    劳动者在春节放假期间是可以辞职的。如果提前三十日向公司递交书面的辞职通知,或者在试用期提前三日通知公司,到期后可以解除劳动合同。或者双方可以协商一致后解约。

    2020.05.02 513
  • 春节期间可以处理违章吗
    春节期间可以处理违章吗

    这要看你是去交通队处理违章还是去银行缴纳违章罚款了,交通队春节期间肯定是不能处理违章的,但银行交罚款春节期间是可以交的。但是,大部分地方过年期间违章应该是处理不了的,因为车管所已经放假了,要是想处理违章只能等车管所上班了。

    2020.12.15 918
  • 春节期间可以办理离婚吗
    春节期间可以办理离婚吗

    民政局年底工作日期间都可以办理离婚,休息日及法定节假日不办理。 根据我国相关法律规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。

    2020.05.27 700
专业问答更多>>
  • 春节期间可以辞职吗

    春节放假期间员工是可以向单位提出辞职的。需要注意的是,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2022-11-04 15,340
  • 春节放假期间可以辞职吗

    春节放假期间员工是可以向单位提出辞职的。需要注意的是,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2022-05-16 15,340
  • 春节放假期间可以辞职吗最新的规定是什么

    春节放假期间可以辞职。劳动者要解除劳动合同,应当履行通知义务,即提前三十日以书面形式通知用人单位。若违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

    2023-06-15 15,340
  • 春节期间可以顶年休假吗

    不能。 年休假和春节放假是不一样的。年休假是指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。 而春节放假

    2022-11-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 无限期合同可以辞职吗 00:57
    无限期合同可以辞职吗

    无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,

    1,110 2022.04.17
  • 试用期可以随意辞职吗 01:01
    试用期可以随意辞职吗

    劳动者在试用期内是不可以随时离职的,劳动者在试用期期间辞职,需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定,劳动合同期

    932 2022.05.21
  • 合同没到期可以辞职吗 01:19
    合同没到期可以辞职吗

    员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则

    8,191 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?