两个八级一个六级一个七级可以享受几级待遇？
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职工被认定为五级六级伤残的，享有以下待遇：五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；而五级伤残的津贴是本人工资的70%，六级伤残是60%；以及停工留薪期内的工资福利待遇不变等。
五至六级工伤的劳动者可以享受下列待遇： 1、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付； 2、一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月； 3、保留与用人单位的劳动关系。如果离职的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
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一个八级两个十级伤残赔偿金一个人同时有两个以上的不同等级的伤残级别，其赔偿金计算办法，是以级别重的伤残为基础，级别轻的伤残增加一定的赔偿指数，综合计算。一个八级，两个十级伤残能赔偿计算公式：当地城镇居民年可支配收入（或农村居民人均年入）X20X（30十1十1）%=所
2021.04.03 837 -
工伤七级到十级可以享受哪些待遇七至十级工伤的职工可以依法享受下列待遇： 1、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付； 2、一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月； 3、劳动关系解除的，可以获得一次性工伤医
2020.12.26 117 -
五级、六级伤残享受哪些待遇职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残享受的待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2020.07.07 159
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鉴定伤残一个七级,一个六级可以算几级
这个工伤多处伤残，分别鉴定为六级伤残和七级伤残，应按六级伤残定级，享受工伤保险待遇。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损
2022-10-05 15,340 -
一级至四级伤残可以享受几级待遇
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，
2022-04-28 15,340 -
一级至四级工伤可以享受哪些待遇
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资
2022-04-10 15,340 -
在XX7级工伤可享受几个月工资待遇
根据《例》第二十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目
2022-09-05 15,340
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六级伤残赔偿几个月六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工
1,484 2022.04.17 -
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工伤一级和十级哪个严重工伤一级更加严重。根据劳动功能障碍，伤残等级共有十个等级，一级为工伤最严重的情形，十级为工伤最轻的情形，其中一到四级伤残认定为完全丧失劳动能力，五、六级伤残认定为大部分丧失劳动能力，七到十级伤残认定为部分丧失劳动能力。 具体来说，一到四级伤
3,338 2022.05.11 -
01:04
十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,632 2022.05.11
