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变相降低工资给开了1300块钱合法吗?

2022-10-19 17:12

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2022-10-19回复

专业分析:

低于当地最低标准工资,违法。你可以到劳动监察大队投诉。

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天津东方律师事务所

工资属于劳动合同中单位与劳动者约定的内容。如果需要降低工资,单位需要与劳动者协商一致。如果单位违反劳动合同约定擅自降低工资,属于违法行为。劳动者可以通过仲裁方式,要求单位按劳动合同约定支付工资。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

章芊昊律师

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公司降低工资变相裁员是否违法根据情况而定,具体如下:工资属于劳动合同中单位与劳动者约定的内容;如果需要降低工资,单位需要与劳动者协商一致。如果单位违反劳动合同约定擅自降低工资,属于违法行为;劳动者可以通过仲裁方式,要求单位按劳动合同约定支付工资。

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