三年的劳动合同试用期是多久
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三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,具体期限由劳动者和用人单位协商确定。 当然,是否约定试用期也是由双方协商确定的,法律对此并无强行规定。
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三年劳动合同的试用期多久?
三年劳动合同,试用期不超过6个月。因此签订该劳动合同时,具体的试用期可以通过双方协商确定,只要不超过六个月的时间都是合法的。试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于所在地最低工资水平。
2020.07.12 135
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三年劳动合同,试用期是多久?
《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
2021-03-12 15,340 -
三年劳动合同试用期是多久
不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限
2022-05-15 15,340 -
劳动合同三年,试用期是多久,
《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,
2021-03-11 15,340 -
劳动合同三年期限试用期是多久
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2022-03-15 15,340
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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订
1,235 2022.04.15 -
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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5,938 2022.05.11 -
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试用期和劳动合同期限
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9,093 2022.04.15