单位自拟劳动合同有效吗,法律的规定是什么
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用人单位拟定的劳动合同文本与法律规定不相抵触，具有以下必备条款，有效：劳动者与用人单位基本信息；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；社会保险；劳动合同期限；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。
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自拟合同有法律效力吗自拟合同符合下列条件是具有法律效力的：合同内容合法、意思表示真实，行为人具有相应的民事行为能力的，具有法律效力。当事人可以采取书面形式订立合同，合同的具体内容由当事人约定，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
2021.02.05 192 -
单位签定的劳动合同是有效的吗如果用人单位拟定的劳动合同符合罚法律的规定，具有以下必备条款的，有效：劳动者与用人单位基本信息；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；社会保险；劳动合同期限；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。
2020.09.07 83
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单位劳动合同自拟有效吗
如果用人单位拟定的劳动合同符合罚法律的规定，具有以下必备条款的，有效：劳动者与用人单位基本信息；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；社会保险；劳动合同期限；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防
2023-09-23 15,340 -
单位自拟劳动合同是合法吗
要看自拟的劳动合同是否符合规定。使用者制定的劳动合同文本包括《劳动合同法》规定的必要条款，如果不符合法律规定，则有效。根据《劳动合同法》第三条的规定，制定劳动合同应遵守以下原则。一、合法原则。劳动合同
2021-10-24 15,340 -
单位自拟劳动合同有效吗，用人单位自己写劳动合同
用人单位制定的劳动合同文本与法律规定不冲突，有下列必要条款有效：劳动者和用人单位的基本信息、工作时间和休息、工作内容和地点、社会保险、劳动合同期限、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害保护；其他。
2021-12-25 15,340 -
单位自拟合同的法律效力
质押合同的法律效力： (一)出质人代质权人占有质物的，质押合同不生效；质权人将质物返还于出质人后，以其质权对抗第三人的，人民法院不予支持； (二)因不可归责于质权人的事由而丧失对质物的占有，质权人可以
2022-06-13 15,340
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,690 2022.05.11 -
01:05
单位私改劳动合同违法吗单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当
3,386 2022.05.11 -
01:05
自首的法律规定是什么根据《刑法》关于自首的有关规定，针对犯罪分子在其犯罪之后，自动投案，并且如实供述自己的有关罪行的，属于自首行为。通常针对自首的犯罪分子，司法部门可以实施从轻处罚、或者减轻对其的处罚。其中，对于犯罪较轻的行为，可以免除对自首人员的处罚。 针
5,488 2022.04.15
