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哪些情况下不得拒绝加班

2023-06-03 17:40

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广东在线咨询顾问团

2023-06-03回复

专业分析:

根据劳动和社会保障部门解释,以下四种情形,职工不得拒绝延长工作时间: 1、发生自然灾害、事故或者其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的。比如“非典时期”需要生产大量口罩,纺织工厂的职工就应当听从指挥,有必要牺牲个人时间加班加点生产口罩,一切以人民利益为重。 2、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。 3、生产设备、交通运输路线、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。 4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划内安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。 在上述几种特殊情况下,用人单位组织职工延长工作时间可以不受法律规定的条件限制,但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。

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广东律参律师事务所

以下情况下职工不得拒绝加班: 1、发生自然灾害、事故或者其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; 3、必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

下列情况下员工不得拒绝加班:自然灾害、事故或其他原因严重威胁人民安全健康和国家财产,需紧急处理;生产设备、交通线路、公共设施故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修;设备维护必须在法定节假日或公共节假日停产期间进行;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,及旺季的商业、供销企业。

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